不少人都听说过这样一句话：找工作的尽头是考公，考公的尽头是进国企，国企的尽头就是进中国烟草。
虽然国企的稳定性不如公务员，但在收入待遇上并不逊色。而要是和烟草系统比，那又差了好几档。
很多人梦寐以求能进烟草系统这样待遇优厚的“神仙单位”，只可惜门槛太高，大多数人连投递简历的资格都难有。如果真能拿到一份来自烟草单位的正式工作，那几乎可以说，一生有了保障，父母估计做梦都能笑醒。
不过，烟草的待遇真的像坊间传说的那么好吗？
一位复旦大学的毕业生曾收到四份工作offer，两家来自大厂，年薪在25万元左右，还有一份是老家事业编，月薪只有4000元，但生活开销极低。最后一份来自上海烟草，月薪仅9000元，虽含绩效，但还提供户口和住宿支持。
这位同学犯了难。按理说烟草单位应该是最好的选择，可眼前这份工资似乎和传说中的“铁饭碗高收入”不太一样。
不过有前辈提醒，国企校园招聘时公布的薪资往往并不真实，尤其是烟草系统，实际收入远高于招聘信息里的数字。
就以上海烟草为例，在整个国企系统中都属于待遇上游。工资、绩效、各类补贴和福利非常可观。
第一年月薪看似只有9000元，但从第二年开始收入会明显上升，转正之后年收入能超过20万。再加上年终奖、节假日补贴和住房支持，年收入合计可能突破30万元。
烟草单位给员工缴纳的住房公积金比例也远高于一般企事业单位。
经济发达地区的烟草系统待遇普遍更高。
比如江西基层烟草局的员工，每月工资在8000元左右，年终奖约4万元，总体年收入可达14万元左右，且工作节奏稳定，朝九晚五。
而浙江等东部沿海地区的烟草单位，年收入可能达到30万元，员工还享受交通补贴、通讯补助以及食堂就餐，生活成本极低。
即使是在三四线城市，烟草单位仍属于当地妥妥的高薪岗位，被称为“香饽饽”毫不夸张。
所以，有人说：犹豫一秒，就是对烟草系统的不尊重。
如果能进入烟草单位，那退休之前的生活就已经有了稳定保障。当然，一线城市如果没有房子，也确实有生活压力。
那么，烟草单位怎么进呢？
主要途径是校园招聘。应届毕业生入职后直接享受编制待遇，也有部分社会招聘，但名额非常稀少。
如今高校毕业生数量巨大，烟草系统的门槛也水涨船高，很多岗位只接受985、211或研究生以上学历。
绝大多数重点大学毕业生，尤其是想回到本地发展的人，都会把烟草专卖局、烟草公司作为首选单位。
至于卷烟厂的一线岗位，比如生产线上的操作工，门槛就低很多，大多由技术职业院校毕业生担任。但这些岗位相对辛苦，存在倒班、重复性劳动强、晋升空间有限等现实问题。
所以，如果有机会能进入烟草系统，无论是管理岗位还是基层岗位，多数人都会毫不犹豫地选择。
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