字节同事圈一位网友发帖：公司开始严查住房补贴了，内部发了公告通知，后面会定期抽查，抓住的话严肃处理。
说实话，大厂房补对于租房一族来说，特别实习生算是一份很贴心的福利了。但是近年来，大厂员工在这块领域违规领取颇多，这也难怪字节会严查。先来看下字节的房补标准：符合申请条件的员工提供每月1500元租房补贴，要求租住地距离办公地点步行30分钟、骑行或地铁20分钟以内（不同的办公地区补贴可能会有差异，申请需提交地图截图等证明）。
大喇叭好像记着今年某大厂查出了一批骗房补的员工，情节严重的不光要退钱，直接还被无赔偿辞退。这些员工具体转空子的做法是：不按规矩测距、伪造租房合同、已经搬走了还继续领补贴。为了这点房补，被查拉入公司黑名单，甚至行业通报，对比至少几十万的年薪，是不是有点得不偿失呢？
除此之外，还有一些无良的租房中介也盯上了大厂的租房补贴。因为大厂的租房补贴领取受限于公司租房范围，很多公司要求只能围绕工位三公里以内租房，而租房平台、房产中介知晓这一漏洞后，最简单的方式就是通过各种方式使周边房租上涨。
以上这两种情况，一种是内部员工违规申领；另一种是房租上涨。这让原本的一个属于员工的好福利，逐渐变成了一个鸡肋。公司花了钱，员工的到的实惠却没有想象那么多。
写到这里，有人会问：大厂员工月薪3万以上，差那一千多元么？别说这几千元的房租了，有人连十几、二十元的打车钱都能盯上。
大喇叭北漂的时候待过的一家大厂，每天晚上过21点之后可以申请打车报销（拿发票就可以）。这让有些出租车司机动了歪心思，宣传坐车可以多打票，后面更疯狂是没坐车也可以给你打票。结果一传十、十传百，不少内部员工找这些司机开票，最后被举报到公司哪里。老板听后震怒，要求内部严查，一个月的时间开始对于有异常报销金额的员工挨个谈话，主打一个抗拒从严，坦白从宽。最后处理结果，对于金额比较大的，有组织嫌疑的同事，内部通报开除。我当时听到的情况，被开除的其中一个人（中层总监级别）违规报销了7000多元，这个金额估计还没有他月薪的零头大，但却付出了惨痛的代价。听说他后面进入了一家中厂，因为别的大厂入职背调过不去。
大厂福利待遇是好，有些福利可以正当拿，但是违规的事情还是少做。大厂内部有内控合规部门，有些还设有职业道德委员会。有些员工认为这没什么，属于公司看不上的小钱。除了开头说的房补和车补，还有一些很容易触犯的，比如违规打卡、零食无限给家拿等问题。
以上这些问题对比那些吃回扣、业绩作弊等重大违规属于轻微。刚开始公司可能会睁一只眼闭一只眼，但后面一旦被盯上，也够“吃一壶”的。HR可以拿这些问题说你不合规，随时可以开除员工，并且没有赔偿，甚至向你索要赔偿。
所以千万不要贪小便宜，断送了前程。要知道正常情况下，即便被裁了，好歹还有个N+1。
作者：大喇叭；编辑：思齐
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