很多财务人跳槽，不是越跳越值钱，而是越跳越废！为什么？因为你陷入了“鸡肋式跳槽”！比如说你现在面前有一个机会，职位听起来不错，对未来发展也挺好，但是薪水比现在要少那么一点点。或者另一家公司前景特别棒，但它刚成立没多久，稳定性让你心里直打鼓。你是不是也常常在这种还行但是的选项里翻来覆去的纠结，感觉怎么选都差点意思。这些让你纠结的选项我们可以统统归为一种有问题的，叫鸡肋式的跳槽。
那一次真正高质量的跳槽到底应该是什么样的？有一个跳槽曲线，它不是个玄学，它背后就是一套非常清晰的力学模型。曲线的起点是一种很强的推力，然后曲线的落点是一种你没法抗拒的拉力。说白了就是你现在的工作在把你往外推，而未来的那个机会又在前面使劲拉着你。当这两个力都足够强的时候，你就不是平移了，而是在向上跃升，画出的就是这么一道漂亮的弧线。
我先来拆解一下这个模型的起点推力。真正的推力绝对不是一时的情绪冲动，它是一种经过深思熟虑以后得出的一个不可动摇的认知。它有几种典型的表现，第一种叫舞台太小，舞台太小意思是说我变强了，但这地方配不上我了。这其实是你成功的信号，是你必须进入下一关的那个提示音。第二种是怀才不遇，就是你的价值和贡献，公司没有给你应有的认可。第三种叫关系破裂，就是你和上司或者和整个公司文化的关系已经到了那种互相看不上的地步。这三种情况指向的核心是同一个，就是你内心已经非常清楚的得出了一个结论，我必须离开这里了。
只有推力是非常非常危险的。很多人一旦有了这个强烈的离开的想法，就立刻裸辞，或者随便抓个救生圈就跳船。这种情况下你做的决定往往会走样。因为你所有的注意力都集中在逃离上，而不是去往哪里。你不是在主动选择一个更好的未来，你只是在被动地逃离一个糟糕的现在。
再来看看曲线的另一端，那个能拯救我们的拉力。一个强大的拉力绝对不是一个需要你反复比较、权衡利弊的鸡肋选项。如果我需要拿出一张纸画一个长长的优点VS缺点列表，并且纠结好几天都得不出结论，这就说明这个机会根本算不上是真正的拉力。真正的拉力是那种让你一看就觉得就是它了的机会，当你看到他的时候，你内心深处的声音会非常清晰的告诉你就是你想要的下一步。
如果你接受一份工作时，本身就是纠结和委曲求全的，那么从一开始你就不会把它当成归宿或新的起点。在你的潜意识里，你已经给这份新工作贴上了一个过渡品或者权宜之计的标签。你不是全力以赴的去迎接新挑战，而只是抱着试一试，不行再说的心态。这种心态上的根本差异会直接影响你后续的表现，几乎注定了这次转换很难成功。
职业转换中最糟糕的情况就是推力和拉力都有一个或者两个都非常弱。第一种场景是只有微弱的拉力，但没有强烈的推力。你现在的工作其实还行，没什么非走不可的理由，可能就是猎头打了个电话，你觉得听起来还不错，有点这山望着那山高的感觉。但因为你并没有真正离开的推力，一旦你跳到新环境遇到困难，你就会立刻开始怀念过去，陷入无尽的后悔。第二种场景正好相反，只有强推力，但没有强拉力。你真的非常非常想离开，现在的公司多待一天都觉得是折磨。但因为急于脱离苦海，所以随便抓住了一个偶然遇到的并非真心满意的机会就走了。这种选择更像是一种被动的应急反应。很多人找到的机会并不是自己主动去构建和筛选的结果，他往往只是撞上了一个机会。接受它本质上是在用一个位置去替换一个已知的糟糕。
那具体该怎么做呢？核心建议就是八个字，对自己负责，主动构建。首先，如何构建推力？健康的推力来自于内部，你要通过不断提升自己，学习新技能，承担更复杂的项目，让自己变得更强大、更有价值。当你足够优秀时，现在的平台自然就会显得太小，它装不下你了。这是一种成长带来的必然结果，是一种向上的积极的推力，成长到溢出。
接下来拉力又该如何主动构建呢？这就需要你把目光投向外部。你需要积极主动的去寻找和接洽机会，去拓展你的资源网络。在你投出上百份简历和十几家公司的面试官深入交流后，你才会真正明白目前市场上需要什么样的人，我的价值在哪里，什么样的工作文化和工作内容才能真正的拉动我。这个创造拉力的过程，其实也是一个重新定义自己的过程。他不是坐等机会上门，而是主动出击，在众多可能性中找到那个最匹配、最让你心动的。
一次高质量的职业转换，它需要你清晰的感受到推力和拉力同时存在。它既不是一次恐慌性的逃离，也不是一次退而求其次的妥协。它应该是一次经过你主动规划和努力的向上跃升的行动。这里的关键就在于从一个被动的选择者转变为一个主动的构建者。我们会问我现在的推力足够吗？我的能力是不是已经超越了这个平台？我的拉力应该在哪里？什么样的机会才能真正的拉动我？它的核心变成了你有意识的去设计，去构建你职业生涯的下一个上升台阶。
大志 简介
企业财税顾问 | 高级会计师 | 中国注册税务师
拥有20年丰富的财务管理实战经验，曾服务于中国企业500强及知名互联网上市公司；
曾担任上市公司、电商、制造业及物流集团的财务总监，具备跨行业、跨领域的深厚管理背景。
在财税体系建设、预算与经营分析、业财融合实践及税务规划等关键领域，积累了大量的实操经验。
凭借扎实的财务基本功和卓越的战略眼光，致力于帮助企业优化财务管理，提升综合竞争力，推动业务持续增长。
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