中国民营医疗行业正经历前所未有的寒冬。最新数据显示，截至2025年6月，全国已有1247家民营医院关闭，其中包括37家三级医院，平均每天近7家民营医院倒闭。公立医院的日子也不好过。这种情况下，有些问题就不得不面对。
以下内容，来自丁香园顾家小医生的分享，供大家参考。
当下，民营医院倒闭，公立医院亏损并不少见。在这个行业调整期，有太多不确定性。那么，在未来五年，哪些科室会有生存危险？
在讨论“可能倒闭的科室”时，产科和儿科总是被最先提及。原因很简单：这两个科室的医生，正在批量离开，只不过离开的缘由，一个是被迫逃离，一个是主动告别。谁还记得开放二胎时产科的盛况？2016年全国新生儿数量高达1786万，产科病房一床难求，医生连轴转是常态。
可到了2024年，我国新生儿数量仅954万，较2016年近乎腰斩。产妇数量跟着缩水，当年为应对生育高峰配置的医生、病房、设备，自然陷入了闲置。
有人在小红书上分享：“我们产一科要跟产二科合并了，以后就没有单独的产一科了”。另一个则表示：“我们产科一个月的分娩量仅为60个了。”
如果说产科是因“缺患者”被迫收缩，儿科则是陷入了“既缺患者又缺医生”的双重窘迫。
儿科医生在流失，患者也在减少。有医生分享科室现状：“今天我在的儿科病房只有3个病人，明天出院两个就只剩1个了，接诊量创历史新低。”
实际上，现如今已经有医院选择关停儿科与妇产科。四川省夹江县人民医院在今年8月就发布了《夹江县人民医院关于儿科、妇产科（门诊、住院部）停止接诊的公告》。
如果说产科、儿科的困境源于人口变化和就医习惯，那放射科、检验科的压力，则来自于AI的冲击。上个月有同行分享了他所在医院放射科和检验科的情况：放射科今年走了4个人，其中两个都是中流砥柱。检验科同样走了很多人，人更少。关键是人走了就走了，医院现在宁愿买一台仪器，也不愿意招一个新人，三班倒已经排不出人来了，很多高年资的医生都被迫参与值夜班。感觉分分钟处于倒闭的边缘。
现在的AI，已经能做到很多以前只有资深放射、检验医生才能完成的事，也难怪相关科室的医生会焦虑：如果医院持续重机器、轻人力，科室里的人只出不进，久而久之，会不会就成了“只有机器没有人”的空壳，实质上走向倒闭？
另外，随着医保基金池的逐渐干涸，医保政策也越来越严格，这就迫使医院不得不降本增效。所以，某些低效益科室不可避免的被合并和重组。那么，未来哪些科室先会“倒闭”呢？
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