在领导找你进行任职谈话时，如果你考虑不周就急于表态，可能会带来以下四个危害：

1.给领导留下不成熟的印象

在领导面前，表态不仅体现了你的思维方式和综合素质，也是展现你个人成熟度的关键时刻。如果你简单地回答问题，没有展现出深思熟虑和全面考虑的态度，领导会认为你还不够成熟，需要进一步历练和提升。这样的印象可能会影响到领导对你未来工作的信任和期望，可能会让你失去一些重要的机会。因此，在表态时，你需要充分准备，全面考虑各种因素，展现出你的成熟度和综合素质。

2.领导对你的能力产生怀疑

领导找任职谈话时会对你的工作能力和素质提出要求和期望。如果你匆忙表态，没有展现出足够的能力和自信，领导会对你的工作能力产生怀疑。这样的怀疑可能会影响到你未来的职业发展和工作表现评价，可能会让你失去一些重要的机会。因此，在表态时，你需要展现出你的工作能力和自信，让领导相信你有能力胜任新的职务。