作者：香克斯
在职场这个大江湖里，很多人秉持着“老实做人、踏实做事”的原则，兢兢业业地打工。
然而，有时候过于“老实”，反而会让自己陷入被动。
今天就来聊聊，打工时哪三件事千万不能太“老实”。
别太老实，拒绝升职机会
很多人在面对升职机会时，会因为各种原因选择退缩。
可能是觉得自己能力还不够，怕承担不了新的责任；也可能是担心升职后工作压力太大，影响生活。
但其实，这种“老实”的退缩，可能会让你错过很多成长和发展的机会。
据一项职场调查显示，有超过 30%的职场人，因为自我怀疑而放弃了升职机会。
专家指出，职场中的成长，往往是在不断挑战自我中实现的。
当升职机会来临时，不要急于拒绝，先分析一下自己的优势和不足。如果你有 70%的能力匹配这个岗位，就可以勇敢地去尝试。
比如小李，在一家公司做了几年普通员工，工作一直勤勤恳恳。有一次公司有一个部门主管的升职机会，他觉得自己经验不足，想放弃。
但在朋友的鼓励下，他鼓起勇气去争取。在新的岗位上，他虽然一开始遇到了很多困难，但通过不断学习和努力，不仅出色地完成了工作，还得到了更多的晋升机会。
所以，当升职机会摆在面前时，不要太“老实”地拒绝，要勇敢地迈出那一步，说不定你会发现自己比想象中更优秀。
别太老实，接受不合理工作安排
在职场中，有时候会遇到一些不合理的工作安排。
比如明明不属于自己的工作范畴，却被领导强行安排；或者是工作量过大，超出了自己的承受能力。很多人因为怕得罪领导，选择“老实”地接受。
但长期这样下去，不仅会让自己身心疲惫，还可能影响工作质量。
根据职场专家的建议，当遇到不合理的工作安排时，要学会合理沟通。
可以选择一个合适的时机，以平和的语气向领导表达自己的想法和困难。
例如小张，在一家广告公司工作，经常被要求加班完成一些不属于他的项目。他一开始默默忍受，但后来发现自己的本职工作都受到了影响。
于是他找了一个领导比较空闲的时间，诚恳地跟领导说：
“领导，我很愿意为团队做贡献，但最近额外的工作让我有些分身乏术，可能会影响到本职工作的质量。您看能不能重新分配一下工作，或者给我一些时间来平衡。”
领导听了他的话，重新调整了工作安排，小张也能更高效地完成工作了。
所以，不要太“老实”地接受不合理工作安排，要学会维护自己的权益，用合理的方式解决问题。
别太老实，暴露自己的底牌
在职场中，每个人都有自己的优势和资源。
但有些人太“老实”，喜欢把自己的底牌都亮出来。
比如在谈薪资时，过早地说出自己的心理价位；或者在工作中，把自己的所有技能和经验都毫无保留地展现出来。
这样做可能会让你在谈判中处于劣势，也可能会让别人对你失去新鲜感和好奇心。
专家建议，在职场中，要学会适当保留自己的底牌。
在谈薪资时，可以先了解市场行情和公司的薪资体系，然后根据自己的能力和经验，给出一个合理的范围，而不是直接说出最低要求。
比如小王，在面试一家新公司时，面试官问他期望薪资是多少。
他没有直接说出自己的心理价位，而是说：“根据我之前的工作经验和市场水平，我相信我的薪资应该在一个合理的区间内，具体还要看公司的岗位要求和发展前景。”
这样的回答既没有暴露自己的底牌，又给双方留下了谈判的空间。
所以，在职场中不要太“老实”地暴露自己的底牌，学会适当保留，会让你在竞争中更有优势。
总之，打工虽然要脚踏实地，但也不能太“老实”。在面对升职机会、不合理工作安排和自身底牌时，要学会灵活应对。
希望大家都能在职场中找到属于自己的发展之路，实现自己的价值。
作者简介：香克斯，你的事才是头等大事，生活就是哄自己开心，睡前原谅一切，看似原谅他人，实则放过自己，富书第5本新书《睡前原谅一切》已出版，你的生活，需要允许万物穿过自己，和500万人一起升级生活认知，本文：富书，本文版权归富书所有，未经授权，不得转载，侵权必究
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