作者注：接下来的一段时间，我们会基于各地公布的《人力资源市场工资价位及行业人工成本信息》数据，分享各地基于调查数据的税前工资分布情况。

老板雇我们来，是要利用我们的劳动技能，为其带来更多的利润。

那么，老板每花100元，能从员工身上赚回多少？

这个问题的答案，就藏在2024年韶关市《分行业门类每百元人工成本的利润》数据中。

这张图表清晰地展示了一个看似简单却至关重要的经济事实：在不同行业，每一百元人工成本的投入，所能创造的利润价值可谓天差地别。

从图表中我们可以直观看到，最右边的采矿业每百元人工成本可创造161元的利润，而最左边的住宿餐饮业则显示为-7元，意味着在该行业每支付100元人工成本，企业反而会亏损7元。

要读懂这张图表，我们需要理解它的基本构成。图表左侧纵向排列了韶关市各主要行业门类，从第一产业的农林牧渔业，到第二产业的采矿、制造、电力热力燃气及水生产供应、建筑业，再到第三产业的批发零售、交通运输、金融、房地产等十余个行业。

每个行业对应一个红色带箭头的横线，箭头指向的数值即为该行业“每百元人工成本的利润”。

这个指标的计算方式是将企业利润总额除以人工成本总额再乘以100，它衡量的是人工投入的盈利效率，数值越高，说明该行业人力资本带来的回报越大。

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仔细观察各行业的具体数据，我们发现了一个明显的分化现象。

采矿业以161元的数值高居榜首，这意味着在韶关，采矿企业每支付100元工资、社保等人力成本，平均能赚回161元的利润。

紧随其后的是交通运输、仓储和邮政业，达到127元，金融业也有107元。这些行业要么掌握着稀缺资源，要么具有较高的技术或资本壁垒，要么拥有市场特许经营权，因此能够从每位员工身上获得更高的价值回报。

制造业的数值为39元，处于中等偏上水平，反映了韶关作为工业城市的产业特点。

与此形成鲜明对比的是，住宿和餐饮业不仅未能创造利润，反而出现亏损，每百元人工成本亏损7元。文化、体育和娱乐业也出现小幅亏损，为-3元。

这些行业通常市场竞争激烈，产品服务同质化严重，利润率被不断压缩。

特别值得注意的是，尽管这些行业人工成本回报率为负，但它们仍在持续经营，这可能源于企业家的市场预期、固定资产投入的沉没成本，或是为维持市场份额而采取的阶段性策略。

不过长期来看，这样的盈利模式难以持续。

在这两极之间，分布着韶关经济的多数行业。信息传输、软件和信息技术服务业为39元，租赁和商务服务业为37元，科学研究和技术服务业为36元，这些知识密集型服务业表现出色。

水利、环境和公共设施管理业为30元，居民服务、修理和其他服务业为27元，建筑业为20元，批发和零售业为19元。教育行业为14元，卫生和社会工作为12元，房地产为11元。

从整体分布看，第二产业的平均盈利效率高于第三产业，而在第三产业内部，现代服务业的盈利表现优于传统服务业。

这个数据背后反映的是各行业在产业链中的地位、市场竞争程度和技术含量差异。

高利润行业通常具有某种形式的垄断优势或技术护城河，能够以较少的人力创造较高的附加值。而低利润行业往往处于完全竞争市场，企业数量多，产品差异小，价格竞争激烈，导致人工成本的利润转化率偏低。

特别值得关注的是，即使在同一个行业内，不同企业、不同岗位的利润创造能力也有很大差异。比如同为制造业，高新技术企业的单位人工利润可能远高于传统加工企业。