天下有事，又是可以在一定范围内可以言说的事，不出意外，我们当晚就可以在那个大屏上，看到白岩松老师那张忧国忧民的脸。
老实说，同他那个时代的大多数电视人相比，白岩松老师并不油腻，至少没有大腹便便，满口黄腔，把玩串子核桃大金链子，尽显中年男人志得意满的颓废相。更没有像他的同事XX、XX一样，闹出满城风雨的绯闻。
白老师的形象，还是满正能量的。
只是看多了，老是怀疑，白老师有点装，有点拿架子，有点举轻若重，把一个家长里短的小事，弄得像六部衙门里军国大事，等着尚书房里的朱批。
这次，白老师点评“跑马”女护士的言论，就出人意料地翻了车。
12月13日，白岩松在央视《新闻周刊》节目中，评价“最快女护士”张水华事件。他说，能跑马拉松的张水华被医院处分了。医院有医院的规定和处分的道理，但是我们可以换个角度去看看问题。他谈了张水华出色的马拉松成绩。
接着，白岩松说，“再换个角度，如果我是医院的院长，在处分之前或之后积极沟通，让她减少当护士的时间，而去医院的工会，在我们的医院正在由治疗中心向健康中心转型的过程中，让张水华成立面向公众的跑团，带动本院的医生、护士参与跑步，更重要的是带动整个福州的市民更多参加跑步，并且鼓励她去参赛，也带着爱跑步的福州人去参赛。这样，张水华就从患者的护士变成了市民的护士，由治疗的职业变成了以健康为中心的职业转变，也让医院能在健康中国的战略中发挥更大的健康推动作用，不知道会不会更好。”
白岩松这番言论，竟然被南方一家报纸的评论员，给怼了。
针对白岩松的言论，广州《羊城晚报》的评论员回怼：白岩松关于张水华事件的评点，是不足以自圆其说的。医院对张水华的处分，基于两个基本事实：一是违规兼职取酬；二是以虚假理由获取调休。无论是从医院管理的角度还是从护士的职业伦理来看，这两个基本事实不存在什么争议的空间。能同时当一名好护士和一名优秀的马拉松跑者，称得上是一种能力，但先不要说专业水准如何，光是编造虚假理由获取调休这一条，张水华就称不上一名好护士。 白岩松建议让张水华减少当护士的时间，而去医院的工会。医院工会是不是还有岗位？张水华本人愿不愿意？眼下护士人手是不是特别紧缺？等等，这都是问题。牵涉到一个单位具体的岗位设置、人手安排，真不是隔岸观火者随口扯扯那么简单。
看到这个消息，估计白岩松相当错愕。
一家南方报纸的评论员，公开在自己的媒体上直接回怼央视评论员在电视节目中的评论，简直是破天荒了。
这是几个意思呢？
白岩松在《新闻周刊》对“最快女护士”张水华事件的点评，本是跳出是非对错的框架，为个体价值与公共利益的双赢寻找破局思路，却不料遭《羊城晚报》评论员犀利回怼。这场隔空交锋，看似是两种观点的碰撞，实则折射出当下社会管理中规则刚性与人性弹性的深层博弈。
不可否认，羊城晚报评论员的质疑有其现实依据。张水华违规兼职取酬、以虚假理由调休，确实触碰了医院管理的红线，也违背了护士的职业伦理。从制度层面看，医院的处分无可厚非——没有规矩不成方圆，若任由“特殊情况”突破规则，管理的权威性便会荡然无存，这是任何组织运行的基本前提。
但问题的关键在于，处分不是目的，解决问题才是。白岩松的建议，恰恰提供了一个“堵疏结合”的解题思路。当医院向“健康中心”转型的大趋势遇上“健康中国”的国家战略，张水华的马拉松特长，本就不该被视作“与职业无关的爱好”，反而可以成为医院连接公众的桥梁。让她转岗工会，组建跑团带动全民运动，既化解了“上班时间参赛”的矛盾，又能将个人优势转化为公共价值，让护士的身份从“病房里的治疗者”延伸为“社会上的健康推动者”。这种转型，不是对规则的漠视，而是对规则的灵活优化。
12月14日，张水华没有出现在福州马拉松精英选手名单上，而是正常在医院工作。她的社交账号已清空作品，似乎已做出了自己的选择。
跑道上的速度与成就令人赞叹，但职业赛道的规则红线更为清晰。对制度的敬畏与对个人才华的珍惜，两者本不应是对立的。
当张水华回到护士岗位履行职责，医院坚持处分违规行为的同时也鼓励合法发展爱好，一条中间道路正在形成：在规则的框架内，寻找梦想与责任并行的可能。
其实，社会的发展，恰恰体现在给个人的职业选择，提供了更多的机会、更大的空间，虽说护士职业是体制内，也算是有编制的，但既然张水华在“跑马”方面有天赋，何不辞去护士工作，专业跑马拉松，也可以更好体现人生价值？何况现在医院内人才济济，护士工作，也不是缺她一个。
因此，咖叔认为，白岩松与其劝说张水华所在医院里领导“换个角度看问题”，帮助张水华转岗，来回折腾，不如直接建议张水华辞职，专业“跑马”，这样无论对其个人或社会，都做到了人尽其才，实现了价值的最大化。
因此，羊城晚报评论员怼白岩松，咖叔认为怼得好，怼得及时。
敬勤奋的自己一杯好酒
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