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为吸引青年人才来深发展，2025年12月15日，深圳市人力资源和社会保障局正式印发《深圳市青年人才认定和管理办法》（深人社规〔2025〕7号）。该办法自2026年1月1日起施行，有效期五年，旨在通过标准化、多元化的认定体系，为青年人才提供更清晰的发展路径和保障支持。

办法明确，青年人才认定面向年龄在45周岁以下、2026年1月1日后首次在深就业创业并缴纳社保的人员。认定标准不唯学历论，设立 “教育背景”“创新能力”“创新贡献” 三类通道，满足任一条件即可申请。

在教育背景方面，包括：具有国内普通高等教育博士学位研究生学历，或者境外高校博士学位；入选国家高校拔尖创新人才计划且具有普通高等教育本科以上学历和学士以上学位；具有“985工程”大学或者“211工程”大学普通高等教育本科及以上学历和学士及以上学位，且所学专业在《重点产业领域专业目录》内；具有国家“双一流”学科普通高等教育本科及以上学历和学士及以上学位；具有软科世界大学学术排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、U.S.News世界大学排名任一榜单前200名高校学士及以上学位，且境外高校所学专业属于STEM专业（科学、技术、工程、数学）或境内高校所学专业在《重点产业领域专业目录》内。（高校排名以申请时最新榜单排名为准）

在创新能力方面，包括：具有国家、省、市（限副省级市）发展改革、科技创新、工业和信息化、教育、卫生健康部门发布的纵向项目经历的负责人，或者重点项目前五名参与人；获得具有一定影响力的国内外奖项；参加国内外知名赛事取得较好成绩；获得境内外相关职业资格；作为第一作者（不含共同第一作者）或唯一通讯作者，在重点核心期刊发表具有一定影响力的高水平论文；市行业主管部门推荐，经市人力资源保障部门同意的具有相当创新能力的其他人员。

在创新贡献方面，包括：在深圳创办企业并获得知名创业投资机构投资，或者获得实缴现金投资达一定金额，或者企业注册资本达一定金额且具有重点企业任职经历的企业法定代表人；在全国知名中小学、全国知名三级公立医院有3年及以上任职经历，且具有一定专业技术水平的人员；直接带训培养1年以上的运动员在省（自治区、直辖市）级及以上运动会竞技体育组（或青少年组）取得较好成绩的教练员；在知名代码、模型平台达到一定贡献的，或在知名自媒体社交平台具有较高影响力且传播正能量，弘扬社会主义核心价值观的个人账号持有人或个人IP；市行业主管部门推荐，经市人力资源保障部门同意的具有相当创新贡献的其他人员。

申请人需在来深就业创业一年内，通过“i深圳”APP青年人才服务保障专区提交材料。区人力资源部门将在10个工作日内完成审核，认定结果即时反馈。成功获认者，须在一年内申领过渡性住房、安居补贴及来深礼包，逾期视为放弃。办法同时强化诚信监督，对弄虚作假或取得认定后出现严重违纪违法行为者，将取消资格并依法实施信用惩戒。

根据办法，认定细则将由市人社局会同各行业主管部门共同制定，并 “成熟一批、发布一批”，未来还将根据深圳经济社会发展需求动态调整，确保政策与时偕行。

采写：南都N视频记者 陈荣梅