你身边有没有这样的朋友？名校毕业，能力拔尖，挤破头进了人人羡慕的央国企，结果没干两年就蔫了，天天上班不是摸鱼就是发呆，嘴里还念叨着“一身本事没处使”。这可不是个别现象，现在不少央国企里，到处都是这种“怀才不遇”的人。他们不是没能力，也不是不想干，偏偏就被困在了一个让人提不起劲的环境里。今天咱就好好唠唠，这到底是咋回事。
说到底，核心问题就一个：央国企不缺有本事的人，缺的是能让这些人好好干活的机制。下面咱从几个方面慢慢说，看完你肯定能对上号。
一、招人先看“稳不稳”，有棱角的人才反而不受待见
现在央国企招人，跟以前完全不是一个路子了。以前还讲究“谁能干谁上”，现在首要标准变成了“谁最保险”。啥叫保险？说白了就是听话、懂事、不闹事，别给领导找不痛快，别给团队添乱子。
有个在云南某国企做HR的朋友就偷偷说过，他们现在招人，最怕招到那种“刺头型”的选手。哪怕这人学历再高、能力再强，只要看着个性太突出，爱提不同意见，基本都会pass。项目上讲究的是配合，领导说东你不能往西，至于你有没有自己的想法，没人在乎。
她还见过一个挺可惜的小伙子，双一流本科毕业，英语六级，干活也麻利，入职不到两年就拿下了好几个小项目的关键环节。结果就因为领导安排了一个不合理的任务，他私下跟同事吐槽了几句，被人举报了。最后啥处分没有，直接被HR找去谈话，暗示他“主动离职”，连转正的机会都没给。
你说这冤不冤？有想法、有主见本来是好事，可在这种“以稳为先”的环境里，反而成了“不合群”的罪名。慢慢的，那些有棱角、有冲劲的人才，要么被磨平了性子，要么就只能憋着，最后变成了“不想躺也无处卷”的状态。
二、想辞职没底气，再憋屈也得硬扛着
更让人无奈的是，很多被困住的人才，其实心里跟明镜似的，知道这里不适合自己，可就是没勇气走。为啥？不是不想搏，是输不起。
我认识一个在某央企项目办的女生，北航硕士毕业，英语说得比母语还溜，写方案更是一把好手。她早就觉得在单位待着浪费时间，简历投了一大堆，外面也有几家不错的公司抛了橄榄枝。可每次一跟爸妈说要辞职，立马就被驳回。爸妈的理由就那一套：“国企多稳定啊，风吹不着雨淋不着，外面公司又卷又累，万一干不下去咋办？”
这女生私下跟我说过一句特别扎心的话：“我不是不想走，是没底气。家里没矿，我输不起，不敢拿自己的未来赌。” 这话戳中了很多人的痛点。不止她，我还听某天然气公司的工程师说过，他们部门80%的本科、硕士都在偷偷找退路，要么准备考雅思留学，要么想转去新质生产力相关的赛道，可最后真敢辞职走人的，一个都没有。
大家都在等一个“确定的未来”，可央国企能给的，从来都不是“确定的上升”，只是“确定的安稳”。为了这份安稳，很多人只能把才华藏起来，在憋屈中硬扛。
三、人才“被养着”不“被用着”，岗位匹配全凭随缘
最可惜的还不是有能力没处卷，而是很多名校毕业的人才，压根就没被放到合适的岗位上，纯属“资源浪费”。
有个在地方国企上班的朋友跟我唠过，他们地级市的一个下属单位，今年新招了五个硕士，四个都是985毕业的，背景一个比一个硬。结果分配岗位的时候，让人跌破眼镜：一个被安排去管仓储信息，天天就录录数据；一个去做审计报表，天天跟一堆数字打交道；还有一个更离谱，连电脑都碰不着，天天跟着办公室主任跑外勤，干的都是端茶倒水、联络对接的杂活。
问起为啥这么安排，领导的回答也很直白：“岗位都满了，实在没地方放了，只能先养着呗。” 你说这多可惜？这些学生在学校里学了好几年专业知识，本来是想干一番事业的，结果进了单位却成了“闲人”，一身本事连施展的机会都没有。
这种“人才被养着”却不“被用着”的情况，根本不是某个人的问题，而是整个系统的岗位匹配机制出了问题。当越来越多有能力的人被闲置，“怀才不遇”就成了常态。
四、没赛道没支撑，想干活也没动力
其实说到底，央国企的核心问题，就是缺少能让人才“动起来”的赛道和支撑。一个人想好好干活，总得有奔头吧？可在这里，很多时候是“干多干少一个样，干好干坏没区别”。
你干得多，不一定能升职；你想主动承担责任，不一定能拿到相应的位子；你想突破创新，说不定还会被领导批评“瞎折腾”，没人给你撑腰。在这种环境里，慢慢的，有能力的人也会失去动力。反正再努力也没用，不如躺平摸鱼，至少还能保住安稳的工作。
就像那些偷偷找退路的国企员工，他们不是不想奋斗，是单位给不了他们奋斗的理由。如果能有清晰的上升通道，能让多干活的人得到回报，能让有想法的人有施展的空间，谁愿意天天混日子呢？
总结下来就是：现在央国企里的“怀才不遇”，从来都不是人才的问题，而是机制的问题。这里不缺有本事的人，缺的是能让这些人好好干活、放心奋斗的环境。当越来越多的人才被困在系统里，既不能躺平也不能发力，最后消耗的不仅是个人的青春和才华，也是整个单位的活力。
唠到这儿，我想问问大家：你身边有没有在央国企“怀才不遇”的朋友？他们都是怎么应对的？如果是你，进了这样的单位，会选择默默忍受还是果断离开？欢迎在评论区聊聊你的看法！另外，觉得这篇文章说到你心坎里的，别忘了点赞、收藏，分享给身边有类似经历的朋友，让更多人来聊聊这个话题！
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