本文转自：人民网-广西频道
淬火十七载 匠心铸“铁甲”
——记柳州工务机械段党员“大机医生”申极忠
“党员大机创新工作室”核心成员申极忠正在认真检修大机。李勇摄
“申工在，故障就不是问题！”“党组织带得好，我们干得有底气！”
清晨，柳州工务机械段设备检修车间内机器轰鸣。技术员申极忠俯身在一台大型捣固车前，油污的工作服上，一枚党员徽章格外醒目。十七年光阴，他扎根一线钻研技术，从面对图纸手足无措的见习生，成长为能解决“急难险重”任务的技术带头人。
2008年8月，申极忠加入柳州工务机械段工作。面对机电液气一体化的复杂设备，这位新人没有退缩。一次，一台清筛机因液压故障“趴窝”，他对照图纸反复琢磨，却始终找不到症结。车间党支部书记见状，在图纸上为他指出了关键路径：“小申你看，问题可能出在这条控制油路上。党组织送你出去培训，不是要你当图纸的‘翻译员’，而是要你成为能给设备‘看病开方’的‘诊疗师’。”
这句话点醒了他。从此，申极忠开启了“白天实操摸透、夜晚复盘吃透”的钻研模式。在组织的持续培养和自身不懈努力下，他迅速夯实了理论基础，练就了扎实的实操功底，为成长为技术骨干奠定了坚实基础。
长期扎根一线的申极忠深知，设备保障必须响应迅速、判断精准。他牵头党员组建“大机应急110服务队”，将快速响应机制作为保障设备运行的重要支撑。
九十余次“云端问诊”，百次“现场把脉”。2023年汛期，黔桂线山区一台稳定车突发故障停滞。晚上10点，申极忠接到“大机应急110”报警电话：“申工，稳定车在作业时突然失压，所有动作失灵！”
根据“全车失压”这一典型症状，他迅速判断故障范围应集中在液压动力源或主控制部分。“把镜头先对准液压系统的主阀块区域。”他指挥道。画面稳定后，他立刻发现了端倪：“停！镜头拉近，看这个接头处有明显的油渍。先按标准力矩紧固，如果还渗漏，就要更换密封圈。”
凭借精准的诊断和清晰的指令，现场人员更换密封圈后，设备压力恢复正常。三年来，他累计通过远程视频指导现场解决技术难题90余次，并在日常工作中发现处理安全隐患100件，其中1项获集团公司奖励、16项获段级奖励，为安全生产提供了双重的坚实保障。
申极忠不仅善于解决眼前问题，更致力于攻克技术难关。他将"党内立项攻关"作为破解深层次技术难题的重要平台。
变废为宝创效数百万元。面对一批被判“报废”的高值部件，申极忠在党小组会上提出自主修复方案。他带领党员攻关小组连续奋战，通过反复试验、优化工艺、改进结构，不仅成功改进打磨车电机更换工艺，还攻克了液压起拨道器、齿条起道机等关键设备的修复技术。“咱们党员搞技术攻关，就是要啃最硬的骨头。”如今这套技术已成为车间“金标准”，三年来，共组织实施修旧利废项目196项，成功修复液压起拨道器140台、5吨齿条起道机34台，完成隧道清筛机混砟边胶及挡胶修复100米、耙链总成修复1条，维修双针压力表3个、拖地机2台、90187型空气干燥器4套等关键设备，创造直接经济效益数百万元。
“党员大机创新工作室”核心成员申极忠正在认真巡检大机设备状态。李勇摄
他主持的《行车铁鞋联控装置研制》获2023年全国铁道行业质量管理小组优胜奖；《提高大机油样检测合格率》获2024年全国铁道行业质量管理小组优秀奖。累计提出并实施合理化建议12项，均获集团公司奖励，涵盖大机起复、清筛机工作装置优化等关键领域，切实解决现场痛点，个人荣获年度“安康杯”竞赛先进个人称号。
面对繁重的检修任务，申极忠始终冲锋在前。在QS1200清筛机检修中，他牵头攻克输送带轨道修复、边板补强、皮带结构改造等技术难点，建立标准化检修流程，保障设备日清筛能力屡创新高。通过持续优化检修管理，推动重点车型检修周期缩短、质量稳定提升，有力支撑线路施工计划顺利实施。
作为集团公司党内优质品牌“大机创新工作室”核心成员，申极忠积极承担人才培养职责。他围绕安全管理与技术难点开展课题攻关，组织技术培训与实操演练，推动“青创先锋”活动和“青年小班组制度”落地。通过“讲原理、看实物、练实操”的现场教学法，他助力15名青年员工成长为技术骨干，有效促进车间人才梯队建设与技术水平整体跃升。
十七年坚守，初心如磐。申极忠常说：“把每个部件检修到位，让每台大机可靠运行，这就是我们一线党员的价值。”
站在新的起点，申极忠表示将继续发挥党员先锋模范作用，带领团队深耕技术创新，为该段高质量发展贡献更大力量，以优异成绩迎接柳州工务机械段第四次党代会召开。（卢孟娥、李京桧）
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