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1、员工打工最在意的就是薪酬收入，没有之一。

2、老板经营企业最想要的就是高绩效，没有之一。

3、企业人力成本走高并非因为员工工资高，而是人效低、管理成本高。

4、不是老板不愿意给员工发高工资，而是薪酬与绩效脱节，价格与价值不能匹配。

5、不是老板不想给员工加工资，而是固定加薪只会推高人力成本，还引发内部攀比和安逸。

6、把员工要的薪酬与老板要的绩效高度融合，才是薪酬绩效变革的正确方向。

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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）

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