以前年轻的时候，我遇到过很多能力不行，骂人第一的领导。当时年轻气盛的我就在想，就这样每天骂骂人，瞪瞪眼就能有高工资，这活我也会啊！
而且我之前还遇到过一个女领导，她总是喜欢骂我们，说我们把问题都丢给主管。
青天大老爷，真冤枉啊！
我们一个小小客服处理不了的问题，难道叫主管出来处理有错了吗？如果这些难题，我们小客服都能处理了，她那个主管和你这个经理存在的意义是什么？
就像那位女主管那样，每天吃着隔壁部门男朋友给投喂的零食，喝着男朋友买的咖啡，然后坐在后面的工位盯着我们焦头烂额的一个劲给顾客道歉解释吗？
明明领导一个承诺就能解决的问题，非要折磨我们小员工，服了。
这些事情，本来都已经被压在了记忆的箱底。今天无意中刷到作家崔知秋的一篇微博，才让我想起了当年被压榨的“苦难岁月”。
她在微博中写道:终于找到领导爱上班的原因了。
“发现领导在吸完员工的精神力后气色变好了。肉眼可见的变得气血充足，红光满面”。
这话我深深的认同。
确实，领导命令几句就可以等着收获成果了，这种权力的滋味能不爽吗？
而且有的领导，自己又不干，别人干的他又觉得不行。反反复复絮絮叨叨，指东指西，说不出个所以然。
还有个原因，在家里老婆骂，孩子叛逆，这两样都是自己把控不了，也不敢“忤逆”的，出了门挤交通也只会被说“死老头”。
而上班就可以指挥人，发泄各种情绪，正面情绪饱满，负面情绪清零，所以他（她)们真的喜欢上班。
并且大多数的领导只管分配任务，他不管你们累不累死，他只要成绩。
原来这才是真正的职场修仙啊！
小说里修仙需要各种灵气灵力，领导们只需要一堆牛马员工就行。
领导们每天上班就像是在开“自助餐”，像极了妖怪，专吸人的精神气。
干脆把领导拉去拍个《办公室里的吸血鬼》得了。
越想越不对劲，牛马们集体炸锅了！
“不如把领导拉去中科院研究研究。”“原来领导的笑容那么诡异是有原因的。”
“我明天开始远程办公，防止被吸。”
看到大家都在吐槽领导对下属发火是在吸下属的能量。
有网友不解了:为啥对别人凶了，就是吸能量啊？自己心情不好就容易对犯错的小孩发火，那这样岂不是也在吸食能量？
是的，无端朝别人发火就是在吸食别人的能量。你把怒气发泄出去了，别人莫名其妙承受着你的满腔怒火，然后你心情平静了，别人就不好了。
被你骂的人一整天都会郁郁寡欢，心情低落，这就等于是把人家能量吸走了，别人精神受损了。
所以，不乱发脾气也是一种善良。
还有就是，作为员工一定要远离那种情绪化，爱随便发脾气的老板。如果不能物理距离远离，那就精神远离。
精神上不受力，他们说什么左耳朵进，右耳朵出。对于他人的谩骂、无端指责，转移注意力，他骂他的，你该怎么做就怎么做。
没有回应，他打出来的拳就没有地方受力，不要内耗自己，越内耗，对方越精神饱满。
你的内耗，本质上就是在滋养他人的能量。
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