荷兰媒体NOS报道，2026年伊始，超过150万荷兰退休人员将迎来一笔可观的意外之财。退休金顾问公司怡安（AON）应荷兰NOS的要求进行了一项计算，结果证实了这一点。截至1月1日，已有24家退休基金切换到新退休基金系统，其中包括医疗保健福利、金属科技等大型基金，以及建筑、酒店、清洁和临时工行业的退休基金。
根据12家已切换到新系统的大型基金的数据计算，退休人员的平均退休金增幅将超过13%。
各基金的增幅差异很大，从约5%到20%甚至更高不等。
退休人员需要等待一段时间才能收到这笔钱。基金在2026年1月1日的财务状况将决定增幅，但基金将在接下来的三个月内继续重新计算所有数据。一旦最终增幅确定，额外款项将追溯支付今年前几个月的退休金。
建筑业和餐饮旅业退休人士增幅最为可观
此次增长与集体退休基金在个人退休基金之间的分配有关。在新制度下，每位退休金参与者，无论是在职还是退休，都会收到一份个人基金的资金概览，这包括您在职期间积累的资金。此外，各基金还会分配剩余资金（即储备金）的大部分。简而言之，储备金越多，转换时可分配的金额就越多。
目前已完成转换的荷兰退休基金状况良好，因此退休人员也将获得额外资金。特别是建筑业和酒店业的退休人员，他们的收益尤为显著。
AON 的里迪克（ Corine Reedijk ）表示：”我们估计，建筑业基金BPF Bouw 和餐饮旅业基金BPF Horeca 的退休人员可能会获得 20% 的退休金。资金还将用于支付多项强制性缓冲金、团结互助储备金和补偿金，剩余资金将根据分配方案进行分配。”
护理行业退休基金PFZW此前宣布，超过 60 万名退休医护人员将获得大幅加薪，加薪幅度可能高达 7% 至 10%，但这是基于六个月前的数据。里迪克表示：“PFZW 目前的情况更好，这是因为其资金充足率在下半年上升至约 124%。”
资金充足率超过 100% 意味着基金不仅能够履行所有退休金义务，还有剩余资金。AON 查阅了各基金 11 月底发布的最新公开数据， 12月，这些基金的财务状况似乎进一步增强，这意味着还有更多资金可供分配。
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风险的增加
退休金重新分配带来的数十亿资金是一次性收益。2027年，这些基金的增幅将不如2026年那么显著。未来几年，退休人员能否指望退休金继续增长，很大程度上取决于这些基金的投资表现。
在旧的退休金制度下，过去十五年来，基金通常财务状况良好，但由于制度规则的要求，不得不维持巨额的资金。因此，多年来，退休金几乎没有增长，甚至根本没有增长。
24家退休基金将从2026年1月1日进行过渡。
2025年，荷兰赌场等一些基金已完成了转换。
最大的退休基金ABP计划到2027年完成转换。
在新制度下，退休基金可以承担更多风险。其理念是，退休金缴款将获得更多收益，参与者的储蓄也将因此受益。但退休人员也将更快地感受到股市波动的影响。
荷兰家庭金融信息研究所 NIBUD表示，退休人员仍应保持警惕。
该研究所为荷兰民众提供财务状况方面的咨询。收入的增加可能会影响住房补贴和医疗保健福利等，但 NIBUD 预计这一变化不会导致许多荷兰人突然失去领取福利的资格。
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