工资多少，养老金涨不涨，从来都是咱们老百姓最关心的事儿 —— 毕竟这直接关系到柴米油盐的质量，影响着日子过得踏实不踏实。
为了给低收入群体兜底，各地都有明确的最低工资标准，单位发工资绝不能低于这个数；而养老金的每一次上调，更是退休人员的 “定心丸”。
回看 2025 年，民生福利就没断过：全国多数省市上调了最低工资标准，养老金也迎来调整 —— 城乡居民基础养老金每月最低涨 20 元，退休职工养老金人均涨 2%，算下来每月能多拿 80 块左右，实实在在的实惠装进了口袋。
转眼到了 2026 年，大家最关心的问题来了：最低工资还能涨吗？养老金调整还有戏吗？
好消息先给大家递上：国家已经官宣，2026 年城乡居民基础养老金继续提高！至于退休职工基本养老金，虽然还没最终敲定，但从大趋势来看，上涨的概率远大于不涨，咱们可以多一份期待。
更让人惊喜的是，2026 年一开年，就有三个省份宣布上调最低工资标准，而且是从 1 月起正式执行！这三个省份，正是 2025 年没赶上最低工资上调的江苏、浙江、陕西。
先说说江苏和浙江，这俩省份的调整节奏简直 “神同步”—— 最低工资都分三个档次，调整后的标准完全一致。具体来看，月薪制的三个档次都涨了 170 元，小时工工资每小时涨了 1 元；涨幅分高低，最高能达到 8.46%，最低也有 4.17%。而且有意思的是，档次越低，涨幅越大，这波操作明显是向低收入人群倾斜，帮咱们最需要补贴的朋友多涨点收入。
再看陕西，调整思路和苏浙不一样，走的是 “高档次多涨” 的路子。同样是月薪制，第一档次直接涨了 216 元，第三档次涨了 190 元；小时工工资更实在，第一档次每小时涨 2 元，二、三档次每小时涨 1.7 元。这种调整方式，对那些工资略高一点的低收入群体更友好。
这里必须给大家划个重点，千万别踩坑：新的最低工资标准里，是包含个人应缴的社保费用的！ 这意味着，咱们实际到手的工资，会比公布的最低工资标准要低。
举个例子，江苏第一档最低工资是 2660 元，如果个人每月要缴 360 元社保，这笔钱会由单位代扣代缴，最后咱们拿到手的工资就是 2300 元。钱虽然扣了，但都进了咱们的社保账户，是实打实的保障。
还有个好消息要告诉退休的朋友们：别以为最低工资标准和你们没关系！只要退休后被单位返聘或者再就业，用人单位给你们开的工资，也不能低于当地的最低工资标准。而且和在职人员不一样，单位不用给你们缴社保（工伤保险除外），这对咱们退休再干一份活的朋友来说，也是一笔隐形福利。
说到底，2026 年一开年，苏浙陕三省的最低工资上调，就是给低收入人群的 “新年红包”。不管是在职打拼的上班族，还是退休再就业的长辈，都能享受到这份保障。
随着养老金上调的概率越来越大，咱们老百姓的日子，肯定会越过越有盼头！
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