今天下午，
杭州西站到达层北广场
变身“人才会客厅”，
不少年轻人拖着行李箱
从全国各地赶来参加
“海创未来 才汇余杭”2026年余杭区新春综合类
人才交流大会。
招聘会搬进高铁站，
“能体现杭州特色，
场地足够、专业性强”
“第一次参加‘不出站’招聘会，
太方便了！
我从南京坐高铁一小时就到，
现场还有AI求职机，
刷脸就能匹配岗位。”
这种“出站即进场”的体验
让南京航空航天大学硕士生
张同学直呼新奇。
在现场我们还碰到了
来自浙江农林大学研三的王睿洋同学。
这次她是和两个好朋友一起
过来学习的，
“工作找不找到，先放一边，
我们来学习经验，
看一看我们这个方向能投什么样的岗位，
或者是有一些什么的契机
能转到其他领域。”
王睿洋告诉我们
自己浅逛下来有很大的体会，
相比学校组织的招聘会，
余杭的招聘会专业性更强，
杭州西站作为交通枢纽，
空间开阔、人流密集，
很好的体现了杭州特色，
不仅为招聘会提供了优质物理载体，
而且现场志愿者服务细致到位
还有各种AI互动
各方面的体验感都很好。
钉钉AI诚聘：
AI时代每个人都有机会，
需要更多多元化的同学加入
在招聘会的现场，
天妹发现钉钉的招聘海报上
列出了大量AI相关的岗位。
比如AI布道师、AI训练师、
具身机器人研发等岗位，
吸引了不少求职的同学前来咨询。
在现场我们也注意到
钉钉招聘的简章中
有一个名为AI布道师的岗位
而且需求量巨大。
这些新奇的岗位究竟是做什么，
又需要什么样的学历和能力？
现场，钉钉AI诚聘产品经理
荆天骐告诉我们，
“AI布道师更多的是去理解
AI时代企业应该怎么样去通过AI办公。”
他打了个比方：钉钉有非常多AI工具，
可以用AI会议做访谈记录，
用AI表格做数字管理，
企业可以通过这些工具实现降本增效。
而AI布道师的工作，
就是掌握这些AI生产力，
然后传递给更多企业。
那么像这样的岗位又有什么样的门槛，
“我们的这个岗位专业不限。”
荆天骐说，
“AI时代来临，
每个人其实都是有机会的。
无论是文科、商科还是学技术的同学，
他都会站在自己的角度上去理解AI。
我们就需要多元的同学加入到钉钉，
以他的理解去对应到
所适应的行业。”
而且在现场，
钉钉还发布了最新的青年AI产品，
——AI诚聘。
钉钉AI诚聘产品经理
荆天骐告诉我们
只要打开APP就会有一份
鲜活立体的简历出来。
“在AI时代，
一张纸上的内容
已经不能代表一个人的能力了。”
这也进一步展示了
余杭作为“人工智能创新发展第一城
核心承载地”的创新活力。
在余杭，见未来，
余杭揽才诚意满满
自2024年起，
余杭连续三年在西站举办人才交流大会，
创新“不出站”招聘模式，
成为全省首个将招聘会
搬进高铁站的人才服务品牌。
260余家重点企业“摆摊”揽才，
提供岗位6000余个，
吸引5000余人，
收到13000余份简历。
“让外地大学生坐高铁来余杭，
出站就能参加招聘，
实现‘零距离’对接。”
余杭区人力社保局相关负责人说，
“更重要的是，让青年人才一下高铁，
就能触摸余杭的产业脉动，
感受我们的热情与诚意。”
来余杭，见未来
——这里不仅有永不落幕的人才枢纽，
更有让天才想法持续迸发的无限可能。
来源：天天看余杭
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