来源：市场资讯
（来源：长治发布）
搭平台 促就业 暖人心
——我市开展2026年“春风行动”打通就业服务“最后一公里”
农历正月初五，当大多数人还沉浸在春节的喜悦中，一场关于“就业”与“梦想”的故事已在潞城区人力人才资源产业园火热开篇。
这缕春风，从潞城区出发，吹过太行山麓，掠过浊漳河畔，在不到一个月的时间，吹遍了我市每一个县区。这不仅仅是一场场招聘会，更是一座城市与奋斗者的双向奔赴。 随着3月初全市“春风行动”暨就业援助季收官，我们回望这趟“就业春风”的旅程，看到的是一幅民生安乐的温暖画卷。
精准搭桥，从“家门口”到“厂门口”无缝衔接
今年的“春风”来得早，更吹得暖。
作为全市“春风行动”的“开场戏”，潞城区在正月初五率先启幕，汇聚百余家优质企业，提供近万个岗位。在潞城区人力人才资源产业园，这不仅是招聘会，更像是新年的第一个“人才集市”。返乡务工人员张伟在展板前驻足良久，最终与一家新材料企业达成意向。几年前外出闯荡的他，如今看着家乡的变化，动摇了：“孩子要上学，父母年纪大了，本地企业待遇也不差，能在家门口就业心里踏实多了。”
这份“踏实”，正是今年“春风行动”的核心目标。
在襄垣县，100余家企业带来1万多个岗位，现场还普及劳动维权、创业担保贷款知识，当天便有1200余人初步达成意向。在武乡县，80余家企业携5000余个岗位向求职者发出“入职邀请”，线上直播间里，主播实时推介岗位，让无法到场的求职者也能“指尖选岗”。而在黎城县，80余家省内外企业提供的3000余个岗位，精准覆盖高校毕业生、返乡务工人员、脱贫劳动力等重点群体。沁县、武乡县先后举办乡村振兴专场招聘会，吸引多家省内外企业带来优质岗位，涵盖母婴护理、小米种植加工、电商等多个领域，现场设置政策咨询服务专区，同步开展“直播带岗”，真正实现岗位送到家门口，就业不用远奔波。
从城市到乡村，从家门口到厂门口，我市正逐步织密一张覆盖全域的就业服务网。
“智汇”长治，青年与城市的“双向奔赴”
如果说各县区的招聘会侧重在保民生，那么在市八一广场举行的“大学生家乡行”宣介会暨“乐业长治”人才招聘会，则着眼于赢未来。
这场由市委组织部、市人社局联合主办的活动，不仅是“春风行动”的核心专场，更是长治建设青年发展型城市的诚意展示。
现场，省内外850余家用人单位带来10万余个岗位，涉及工业制造、技术研发、生物医药等多个领域。这不仅仅是一组数字，更是长治产业转型对人才的渴求。太原理工大学应届毕业生孙鑫宇的话代表了众多学子的心声：“岗位质量高、服务周到，更坚定了我回乡发展的信心。”
招聘会现场的布局，处处体现着精准。各县区专区集中展示县域产业优势，潞城甩饼、壶关羊汤等地方特色产业吸引着求职者；企业招聘区紧盯重点企业、重点项目用工需求；大学生创业成果展区则以创业带动就业，激发青春活力。
在长治经开区随后举办的“春风行动”人才专场招聘会上，这种精准对接更加细化。高端装备制造、LED光电、光伏产业等企业分区设展，应届毕业生李浩在高端装备制造专区一口气投出5份简历：“我是学机械设计的，一直想回长治，没想到家乡的研发岗这么多，正合我意！”
服务提升，从“人找岗”到“岗配人”的迭代升级
今年的“春风行动”，不仅仅停留在“提供岗位”，更在于“优化服务”。
在市八一广场的招聘会现场，市人社局打造的AI智能服务专区成为全场亮点。在这里，求职者可以与AI面试官进行模拟演练，系统实时生成评估报告；数字人政策顾问全天候解答引才政策。通过智能算法，简历与岗位实现高效匹配，就业服务正从传统的“人找岗位”向智能化“岗位找人”迭代。
这种服务的温度，同样体现在细微之处。
市妇联设立的“妈妈岗”与法律微诊室，为女性求职者提供兼顾家庭的就业可能；市退役军人事务局的政策解读，让最可爱的人感受到尊重；潞城区针对就业困难人员开展“一对一”精准服务，让帮扶更有温度。
春风化雨，润物无声。从正月初五潞城的第一场“春风”，到覆盖全市的线上线下联动；从传统的“赶集式”招聘，到“AI赋能”的智慧服务；从单纯的找工作，到政策咨询、技能培训、劳动维权“一站式”护航——2026年的长治“春风行动”，不仅为求职者送去岗位，更送去了希望。
据统计，此次“春风行动”期间，全市累计提供优质就业岗位25万余个，实现了就业服务全域覆盖、精准触达。
春风有尽时，服务无穷期。随着“春风行动”落下帷幕，那些在招聘会上达成意向的笑脸，那些返乡就业的决心，那些企业收获人才的欣慰，都将化作我市经济社会高质量发展的不竭动力。
太行春早，未来可期。
来源丨长治日报
文字丨记者 马慧荣
摄影丨记者马慧荣
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