在大理，风花雪月不仅是自然的馈赠，更是一种生命的姿态。2025年，大理市妇联以嘉士伯（中国）啤酒工贸有限公司支持的20万元公益基金为“种子”，发起了“花期无限”项目，让300多名女性实现就业创业。从乡镇村庄到城市社区，这股力量正如同不谢的花期，绚烂绽放。
山乡筑梦
让妇女家门口创业增收
太邑乡己早村的山间，生态黑毛猪养殖让村里的妇女们实现了增收。
养殖户那梅花是村医，丈夫在外务工，家中两个孩子上学，老人需要照料，收入比较单一。得益于“花期无限”项目的扶持，那梅花走上了生态黑毛猪养殖之路。
从最初的25头猪苗，到成功出栏19头，每一步成长都离不开项目的精准帮扶。市妇联按每头猪150元的标准给予补助，乡政府免费提供疫苗、手把手传授养猪技术，主动拓宽销售渠道，让生态黑毛猪卖出了好价格。
如今，那梅花一家的家庭收入更加多元，忙碌时母亲也会帮忙照料生猪，两代女性携手奋斗，为小家注入满满希望。
“我很满意现在的生活，特别感谢市妇联的帮助，明年我打算多养几头，让日子越过越红火！”那梅花笑着说。
2025年，太邑乡己早村生态黑毛猪养殖专业合作社正式成立，14户社员里妇女占10人。“花期无限”项目给予了5万元的补助，精准降低养殖成本。
在销售方面，市妇联主动牵头，发动各商协会行业妇联、女企业家协会、餐饮协会妇联等妇联组织，举办生态黑毛猪产品品鉴暨签约活动。通过“品鉴+订购”的产销对接模式，让100多头黑毛猪顺利走出大山，交易额突破30万元，更达成了长期购销合作。
公益扶持、产业培育、市场对接，一条乡村振兴的新路径，在山乡小道里走了出来。
合作社负责人罗自成表示：“项目带来的补助、培训和销售帮扶，让妇女社员增收5000元以上。2026年，计划将养殖规模扩大到300头，让更多村内妇女实现稳定增收。”
灵活赋能
让女性兼顾家庭与事业
从灶台走向职场，从家庭走向社会，在“花期无限”项目的帮扶下，“金花芳邻”家政服务队成为大理女性灵活就业的暖心港湾。
针对不同女性的生活需求，项目设置长期岗与妈妈岗两种模式：长期岗为女性购买社保，后期叠加提成，收入稳定有保障；妈妈岗则主打灵活就业，半日制、周末工、就近安排，让照顾孩子、老人的女性，既能守在家人身边，又能重拾职业价值，实现家庭与工作的双向兼顾。
家政服务队负责人王超说：“我们致力于推动女性在家政保洁等民生领域实现自我价值，未来将在市妇联的带领下，打造云南特色妇女灵活就业示范项目，帮助更多女性走出家庭，实现稳定就业、灵活就业。”
花期无限
照亮女性成长路
“花期无限”项目基金重点围绕乡村特色产业培育、妇女技能提升、民生公益服务等方向，先后扶持了太邑乡生态黑毛猪养殖合作社、唯云花茶加工厂建设，实施了“金花芳邻”巾帼赋能就业计划、毛线花妇女手工编织创业工坊等项目。
其中，唯云花茶加工厂实现从“受助者”到“反哺者”的转变，加入“消费捐”行列。负责人程凤麟表示，唯云品牌销售的每一支旅游系列花茶，都从销售额中捐出0.5元到1元的公益资金，按年度结算，用于支持下一批“花期无限”项目运行。一朵花茶的芬芳，就此汇入生生不息的循环。
市妇联还积极联动大理市苍耕洱作农产品公司、下关沱茶厂等本土企业，拓宽“消费捐”渠道，将女性创业产品与公益相结合，让每一次消费都成为爱心助力，让女性的创业成果更有价值。
“相比传统公益，我们更注重政企携手、创新造血机制，打造可持续公益闭环，实现长效帮扶。”大理市妇联发展科科长沙莎说。
“花期无限”项目打破了一次性帮扶的传统模式，构建起消费即公益、公益促就业、就业助发展、发展反哺公益的良性生态循环。公益基金化作源头活水，培育特色产业、提升女性技能、对接市场资源，让女性从被动受助转变为主动创业，也让公益事业拥有了源源不断的内生动力。
花开不止一季，公益还在继续。未来，大理市妇联将继续深耕“花期无限”这块美丽招牌，让更多大理女性能在时代的春风里，绽放属于自己的、永不凋谢的生命之花。
来源：杨润婷 吴志 宋秀颖 钱娜
编辑：向红玉
值周：胡亚玲 张辉
主编：李胜
生态环保普法宣传小知识
《中华人民共和国自然保护区条例》
第三章 自然保护区的保护和管理
第二十四条国家加强自然保护区监测网络体系建设，充分发挥各类监测站点的作用，运用信息化手段加强监测数据集成分析、共享和综合应用，全面掌握自然生态系统构成、分布、动态变化和生物多样性状况以及生态环境质量、人为活动干扰情况，及时评估和预警生态风险。
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