来源：FRM金融风险管理师
FRM新人专享礼包
哈喽宝子们！作为过来人，学姐太懂你们的心思了，不管是已经在准备冲金融圈，还是刚有这个念头，肯定最关心俩问题：
1、真实的金融圈薪资到底有多少？
2、现在踩哪些赛道，以后才能占得先机？
Michael Page上个月发布了最新版《2026中国大陆薪酬报告》。这份报告不仅为各行各业的雇主提供前瞻性的人才招聘策略洞察，也能成为每一位金融学子的未来职业导航，帮助我们提前确立目标，理清行动思绪。
刚好，前不久米高蒲志（Michael Page）刚出了《2026中国大陆薪酬报告》，这份报告不只是给企业招人行方向，对咱们金融学子来说，也是一份职业导航，能帮大家提前定目标、理思路，少走很多弯路。
今天学姐就带着这份最新薪酬指南，陪大家一起扒一扒真实的金融行业，看看现在金融人到底能赚多少，市场现状又是什么样的！
Michael Page 薪酬报告
可能有些宝子对这份报告不太了解，学姐先简单介绍下：
《Michael Page 中国大陆薪酬报告2026》，它是靠专属数据库和咱们中国大陆的广泛资源做出来的，里面汇总了各行各业、各个岗位的薪酬基准数据。
不光能看到金融、科技、销售这些热门行业的薪资增长点，还重点说了技能、经验和薪资的关系，也给企业提了应对未来不确定的灵活薪酬策略，对咱们了解行业很有参考价值。
“进入2026年，中国大陆的就业市场依然保持谨慎态度。企业更加关注效能与可持续增长，人才战略持续聚焦于能够切实提升业务表现的高质量专业人才。”——《中国大陆薪酬报告2026》
2026金融风口岗位，这3条路最有前景
2026年的金融行业，早就不是“随便进就能涨薪”的普惠时代了，现在拼的是能力定薪资、赛道定输赢，选对方向比瞎努力重要太多。
报告里也明明白白指出来了，有3条金融职业道路，增长空间特别大：
三大金融职业方向
① AI方向投资经理
现在投资圈里，AI驱动的自动化、智能制造还有服务机器人，一直是资本市场的焦点，尤其是和大模型结合的应用，大家都在抢着布局。学姐跟业内的人聊过，现在投资机构真的不缺只会看报表的投资人了，反而特别缺那种懂技术、能判断AI企业商业化潜力的复合型人才，这类投资经理的需求真的越来越多。
② 财富管理岗位
现在大家对资产配置的需求越来越高，银行和保险机构也在拼命拓展前台业务，重点找那种有高净值客户资源的人。所以财富管理这块，现在是招聘热点，像私人银行、理财顾问这些岗位，需求量一直涨，竞争虽然激烈，但机会也多，适合擅长沟通、有资源的宝子。
③ 并购与募资相关岗位
最近并购市场特别火，很多企业都在搞多元化并购，想扩大规模、整合行业。另外，募资活动也一直热度不减，不管是人民币基金还是美元基金，都特别活跃，跨境投资的机会也越来越多。所以这类岗位的招聘需求也跟着涨，尤其是有跨境交易经验、懂资本运作的人，雇主都抢着要。
从新人到高管，薪资一目了然
这部分应该是大家最关心的，学姐把报告里的薪资数据，按板块整理好了，都是咱们金融圈常见的岗位，从职场新人到行业高管都有，宝子们可以对照看看，给自己定个目标：
一、银行板块
很多宝子刚开始都会考虑银行，毕竟整体收入稳，而且客户经理、理财顾问这些岗位，对新人特别友好，是最容易切入的赛道，起薪就能到30万，真的很可！
● 客户经理：30w–50w
● 高级客户经理：40w–100w
● 财富顾问：30w–90w
● 财务总监：70w–150w
● 首席财务官：100w–200w
二、一级市场
一级市场投资，一直是金融圈高收入的代表，学姐身边做这个的朋友，都是一步步积累经验和资源，慢慢晋升的。除了核心的投资岗，像投资者关系、资本运作这些岗位，现在也越来越火，大家可以多关注。
● 投资分析师：25-50w
● 投资经理：30-80w
● 董事总经理：80w-250w
● 投资者关系经理：30-50w
● 风控及投后管理经理/高级经理：30-70w
● 财务经理：30-70w
● 投行副总裁 ：50w-120w
三、二级市场
做二级市场的宝子都知道，收入高低全看自己的本事。投研能力、市场判断、客户资源，每一样都很重要，只要专业够硬，收入肯定不会低。
● 基金经理：70w–150w
● 研究分析师：30w–80w
● 机构销售经理：30w-70w
● 交易员：25w-60w
四、保险业
保险行业里，精算、核保、风控这些岗位，都是强专业型的，门槛高，所以竞争没那么激烈，而且特别稳定，真正做到越资深越值钱，适合能沉下心深耕专业的宝子。
● 核保经理：30w-60w
● 精算总监：65w–100w
● 分公司总经理：70w-130w
五、各类中后台
最后跟大家说下中后台，以前很多人觉得中后台没前途，其实现在完全不一样了。随着金融行业监管越来越严，合规、风控这些岗位，已经成了每个机构的刚需，不再是可有可无的“配角”，薪资也很稳定，适合不想做前台、喜欢稳定的宝子。
● 风控经理：35w-60w
● 合规经理：30w–70w
● 运营经理：35w-70w
● 审计经理：35w–80w
学姐最后再跟大家总结一下，这份《Michael Page 薪酬报告2026》，把金融行业各个细分领域的人才需求和薪资水平，都讲得明明白白了。
越早读懂行业，越早深耕专业，以后校招、职场竞争中，就能越主动。 希望大家都能以这份报告为起点，把自己的目标理清楚，把认知变成实实在在的行动，靠自己的硬核专业能力，拿到心仪的薪资，奔赴自己理想的职场～
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