本周一（3月30日），意大利都灵上诉法院裁定，电商巨头亚马逊公司在夜班用工安排上违反意大利物流行业集体合同。
意大利Fanpage网消息，都灵上诉法院在判决中明确指出：“劳动者的权利不可谈判。”
法院认定，亚马逊公司在适用意大利物流行业全国集体劳动合同时存在违法行为，争议焦点集中在《货运与物流国家集体合同》第9条，即有关夜班工作时间的规定。
涉事地点位于都灵省托拉扎皮埃蒙特镇（Torrazza Piemonte）的亚马逊大型物流中心。在该中心，亚马逊长期采用一种颇具争议的解释方式：既然夜班员工已经享有30分钟带薪休息时间，那么合同中规定的“夜班总工时减少15分钟”便不再适用。
换言之，公司认为，这两项待遇不能同时享有。
但都灵法院并不认可这一逻辑。法院认为，夜班工时缩减与带薪休息是两项独立权利，可以叠加适用。这意味着，夜班员工虽然实际工作时间应为7小时45分钟，但仍应按8小时领取报酬，同时保留原有的带薪休息时间。
这一判决带来的影响非常直接。首先，相关员工可以要求公司补发此前未被承认的工资差额。按照判决，亚马逊过去实际上让夜班员工每天多工作了15分钟却未支付相应报酬，因此员工有权追讨这部分工时收入。其次，亚马逊必须立即修改夜班班次安排，使其符合合同规定，将夜班统一调整为7小时45分钟。
据估算，仅补发拖欠工资一项，亚马逊面临的金额最高就可能达到100万欧元。
该案由意大利劳工总联合会CGIL旗下运输部门都灵及皮埃蒙特分会提起。工会强调，这一裁决为今后类似争议树立了先例，劳动者依法享有的权益不能被规避，必须得到全面落实。
面对裁决，亚马逊方面回应称，目前正在研究判决理由，并将据此评估下一步法律选项，包括向意大利最高法院提起上诉的可能性。
（意烩原创，翻译：莎莎，编辑：舒廖，图片来源：Pixabay网，转载请注明意烩：oushitalia）
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