(来源:辽宁日报)
转自:辽宁日报
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胡海林
说起目标时嗓门挺大,聊起计划时信心也挺足,可过段时间回头一瞅,“进度条”一动没动。这事儿,不稀罕。往根儿上刨,很多时候,真不是不想干,是缺落地的实招、硬招,对此,我们称之为“方法论贫困”。
干事创业,没热情不行,但也最忌“语言的巨人,行动的矮子”。满腔热忱要是缺少科学方法的支撑,就跟毛驴拉磨似的,两眼一抹黑,原地转圈圈儿。
“有提法,没做法”,主要是踩了仨坑。一是把“概念”当“办法”。有的干部一唠工作,新词儿一套一套的,“闭环”“赋能”“赛道”“颗粒度”,听着很唬人,可一问咋干,就卡壳了。二是把“态度”当“能力”。瞅着任务是真着急,“天天搁那儿琢磨”,就是不知道从哪儿下手。三是把“目标”当“路径”。就像将官对士兵说“拿下那座山”,却不给地图、不给打法,士兵想冲都不知道往哪儿冲。
怎么破?把“激动”翻译成“动作”,把“口号”拆解成“步骤”。就像种地,光蹲在垄沟里想着“大丰收”没用,得卷起裤脚下田,先把第一垄翻了、头一把籽撒了,然后该浇水浇水,该上肥上肥。
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