4月17日最新消息，游戏巨头Epic Games再陷高层动荡。今日外媒确认，公司首席人力官Monika Fahlbusch已于2026年4月15日正式离职。此时，距离公司3月下旬那场涉及逾千人的“断臂”大裁员，仅仅过去了不到一个月。
作为人力资源的一把手，Fahlbusch曾亲自签署了裁员通知函。然而，紧随其后的却是针对公司“冷血”裁员的舆论海啸——特别是当公众得知一名患有晚期脑癌的员工因此失去医疗保险时，Epic的形象跌至谷底。
虽然Epic方面确认了她的离开，但对离职具体原因三缄其口。在舆论风暴尚未平息之际，这位高管的突然离开显得格外耐人寻味，不禁让人猜测这究竟是主动请辞，还是高层在压力下的无奈换血？
这次裁员的导火索，是Epic的王牌产品《堡垒之夜》用户活跃度持续下滑。自2025年起，这款全球现象级多人游戏的玩家参与度一路走低，直接导致公司支出远超收入。CEO蒂姆·斯威尼在内部备忘录中坦言，公司财务已陷入“入不敷出”的困境。为了扭转颓势，Epic祭出狠招：一次性裁掉超1000名员工，约占全球总人数的20%。
更重要的是，这次裁员不是小打小闹。除了普通员工，连《堡垒之夜》设计总监、首席工程师、首席编剧等核心骨干也被波及。公司还同步削减外包合同、营销预算，目标是节省超5亿美元成本。玩家圈瞬间炸锅，不少人吐槽：“E宝这是要凉？”毕竟《堡垒之夜》曾长期霸榜主机月活，如今连它都扛不住，行业寒冬可见一斑。
最让Epic口碑崩塌的，是裁员名单里出现了一名晚期脑癌员工——Mike Prinke。他在Epic工作7年，负责技术写作，长期带病上班，经常请假就医。被裁后，Mike不仅丢了工作，还直接失去了公司提供的人寿保险。更残酷的是，保险公司把他的癌症认定为“既往病史”，他根本无法再买到新保险。
他的妻子Jenni在社交平台含泪控诉：“我们不仅没了收入，还没了生命保障。我一边要面对失去丈夫的现实，一边要考虑葬礼、房贷、孩子和狗狗的未来。”这番话瞬间引爆全网，玩家和行业人士集体声讨Epic“冷血无情”。毕竟Mike不是冰冷的裁员数字，而是一个父亲、丈夫、被深爱的人。
就在舆论风暴最猛烈时，Epic的人事大地震又来了。4月15日，首席人力官Monika Fahlbusch正式离职。这位HR一把手在Epic干了5年，负责公司所有人事政策和人员管理。更关键的是，她正是这次千人裁员的直接执行者。她不仅参与制定裁员方案，还亲自签署了上千份裁员通知函。
更重要的是，Fahlbusch是Epic的“老HR”，曾主导2023年那次830人的大裁员。她在行业内有30多年经验，履历光鲜，曾任职于Salesforce、JUUL Labs等大厂。Epic官方只确认了离职，对原因只字不提。但结合时间线，一切都显得耐人寻味：刚裁完千人、刚引爆舆论、刚被骂“冷血”，负责裁员的HR一把手就走了。
关于Fahlbusch离职的原因，行业内有三种主流猜测。最可能的情况是，她成了Epic的“替罪羊”。这次裁员引发的舆论危机，尤其是脑癌员工事件，让Epic口碑崩裂。公司需要一个人来承担责任，而负责裁员的HR主管，自然是最佳人选。
也有可能是她主动请辞。作为直接执行者，她每天面对被裁员工的愤怒、舆论的谩骂、内部的指责。加上脑癌员工事件让她身心俱疲，
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