以前我们总觉得当下打工人赚不到钱的原因是分配方式的问题，但后面发现好像也不是；
就拿社保来说吧，很多私企基本上都是按照最低档来缴纳的，但从今年开始很多都要按照实际工资来缴纳了；
而这部分钱，老板是不愿意出也出不去的，可是政策又规定了，怎么办呢？只能降薪，让员工自己缴纳！
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最近，青岛一家公司的降薪通知就完美诠释了这种困境。
本月16号，这家公司发布降薪通知书，从4月起公司全员降薪，降薪幅度在5%-20%之间；
而此次降薪是受社保基数调整的影响，因为从2026年开始，青岛那边的强制性要求上调职工社保缴纳基数；
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可是公司的业务合同收入并没有增加，所以公司承担不了缴纳基数上调带来的员工社保的增加；
这部分钱只能转嫁到员工身上了，很多打工人表示理解，因为在现在这种情况下，很多公司根本不会说明缘由直接降薪，还有的直接裁员；
有的甚至干不下去倒闭的都有，所以，老板们也不容易，降薪总比裁员好啊！
这两年真的挺难的，企业说自己没赚到钱，给员工发不出以前的工资了，于是降薪；
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降薪后，员工生活质量下降了，很多东西买不起了，选择少买或者不买；
消费萎缩又带来公司削减产能，降薪裁员，就像一个恶性循环。
今天朋友跟我说，最近一下子花了五百多，也没买什么东西，就囤了点卫生巾；
因为卫生巾涨价了，她现在连水果都不吃了，吃不起了！
真难啊！
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