就业市场越来越卷了，而青年失业率越来越高，昨天看到很多文章在写今年3月分年龄段的失业率；
无一例外，这些文章在几个小时后都神奇地消失了，可见就业环境有多差了！
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最近看到有HR在线吐槽，说公司近期招文员，只有5个岗位，但是招聘一放出去短短几天就收到四千多份简历；
为了节约时间，这家公司提高了招聘门槛，首先是学历，只需要全日制本科以上学历，且应届本科生暂不要；
真是没想到，文员的门槛都这么高了！
不过这些都不算什么，因为当下职场的内卷是全方位的，从白领到蓝领，从工厂打螺丝的到餐厅服务员都在卷；
不少网友分享了自己和身边人找工作、招聘的经历，看得人乳腺增生；
北京的网友说：我们这新开一家超市，招几百人，收到一万多份简历，HR忙得四脚朝天；
上海的网友说：领导跟我说，我这个岗位招聘了2个月，收到600多份简历，硕士、海归硕士有五六十人，而且大都是待业状态；
普本毕业加上没工作经验的人，很难想象要怎么才能找到工作！
可能是因为投简历的人实在是太多了，现在很多公司招聘时也开始与时俱进了；
公司们也是吃上人才红利了，以前大专、本科能干的活，现在大专、非全、双非本科连简历初筛都过不了；
而且全是AI自动筛选简历，学历不合格的直接扔掉，211、985的本科生、双非、名校硕士、海归硕士都用不完了；
而且这些高学历的人现在也没资格挑剔了，月薪3千也抢着去面试，还不一定能过。
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针对这种现象，网友们的评论也格外精彩，有人感叹：真是强大了，连公司前台都是硕士了，遍地都是人才的时代；
还有人说，未来十年都是千万大学生毕业，就业难只是开始；
不过也有网友角度清奇，指责现在年轻人就业观扭曲，只想追求舒服体面收入高的工作，不想去工厂打螺丝，也不想去服务业伺候人，所以找不到工作活该！
你怎么看呢？
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