公司破产清算≠员工工资打水漂！最高人民法院今天发布人民法院治理欠薪典型执行案例，深圳市某传媒公司因资不抵债，启动执破衔接机制，裁定受理破产清算。深圳市福田区人民法院本着“民生优先”原则，联合人社部门启动“先行垫薪”，为463名职工先行垫付了315万余元工资，及时缓解了员工的燃眉之急，有效化解劳资矛盾。

【基本案情】

深圳市某传媒公司除拖欠职工劳动报酬外，还拖欠其他债权人借款、货款等合计896万余元。余某某等463名职工陆续向深圳市福田区人民法院申请强制执行。福田区法院经查发现，该公司关联执行案件超300件，名下仅有少量已质押的知识产权及应收账款，无其他可供执行财产，但该公司可能存在直播或广告收入等隐性资产。

福田区法院通过对多名职工多轮访谈，发现该公司在某平台可能有直播或广告收入。法院迅速发出协助查询通知书、律师调查令等，及时控制到期债权。综合该公司的债权债务、财产线索等情况，福田区法院执行团队与执破衔接团队经过多轮联合研判，认为该公司已资不抵债，随即启动执破衔接机制，裁定受理破产清算。福田区法院指导破产管理人24小时内完成办公动产变现，赴异地扣划公司在某平台的120万元隐性资产，同时加大跨域司法协作力度，推进17件另案多项资产累计900余万元归集。

因有涉诉案件尚未审结，资金回笼缓慢，福田区法院本着“民生优先”原则，积极协调人社部门启动垫薪机制，先行垫付了315万余元工资，及时缓解了员工的燃眉之急，将已回笼资金依法发放员工工资。员工工资得到100%清偿，执行案最终得以妥善清理。