原标题：同道猎聘荣登2026 Global AI 100榜单
5月22日，AI商业智库非凡产研在其主办的非凡大赏·深圳Unique Grow AI全球化增长峰会上揭晓了2026 Global AI 100榜单，同道猎聘集团（以下简称“猎聘”）凭借在AI招聘领域的持续创新与全球化落地成果，再度入选百强之列。
本届2026 Global AI 100榜单以AI为核心底色、全球化为量化结果，聚焦真正实现海外市场规模化落地的中国科技企业。榜单沿用TPEG四维评价模型，从技术领先性、产品竞争力、商业成长性、全球化进程四大维度严格筛选，覆盖多模态、智能Agent、垂直行业应用等前沿领域，是衡量中国AI企业全球化成果的权威标杆。
非凡资本数据显示，本届申报企业中海外收入占比超50%的企业占比达25%，较去年提升10个百分点；拥有海外团队的企业占比升至65%，海外员工占比从9%提升到14%，全球化已从概念标签转变为可量化的真实业绩，猎聘连续登榜，正是其 AI 技术实力与全球化布局成果的集中体现。
作为深耕 AI 招聘十余年的行业先行者，猎聘自2014年布局大数据业务以来，始终以技术创新驱动行业变革。2017年率先举办招聘界首次“人机大战”，2019年推出首代AI面试产品“魔镜”，持续引领行业智能化升级。2024年，猎聘将自主研发的“深层追问技术”专利与前沿大模型深度融合，打造出革命性AI面试官猎聘・Doris，实现从“智能追问”到“智能对话”的本质跨越，升级后的Doris具备观察、记忆、思考、反馈等类人化能力，可适配校招、白领、蓝领等全人群招聘场景，成为行业智能化新标杆。
2025年3月，猎聘战略升级为AI招聘平台，推出猎聘AI企业版，构建起以AI帮搜、智能邀约、简历快读、意向人选等为核心的全流程 AI产品矩阵，彻底重构传统招聘链路。其中，“AI帮搜”是将招聘需求转化为精准关键词或搜索条件的智能人才搜索助手，解决“不会搜、搜不准、效率低”问题，实现与资深猎头一样的找人能力。“智能邀约”依托亿级实时更新简历库，结合大模型语义理解与匹配技术，可智能拆解岗位需求、跨职能精准匹配人才，单次最高覆盖1500名潜在候选人，大幅拓展人才寻访半径；“简历快读”创新覆盖应聘全场景，深度解析候选人职业轨迹与岗位匹配度，单次最高处理1000份简历并支持多任务并行，高效盘活海量未读简历；“意向人选”采用“AI+专业服务”双引擎，24小时内即可筛选出高匹配、高意愿的优质候选人，助力企业极速锁定人才。
猎聘AI能力的核心壁垒，在于将平台十余年沉淀的动态人才与企业数据资产，与垂直领域大模型深度耦合，打造出“懂招聘、懂人才、懂行业”的专属智能决策体系，而非单纯依赖通用大模型。这一技术路径精准直击招聘行业“需求定义难、人才匹配难、意向确认难”三大痛点，通过智能化职位访谈、全库精准匹配、AI解析筛选、多渠道触达确认，全面提升企业招聘效率；同时优化求职者应聘体验，实现人企、人岗的高效精准匹配，显著降低双方时间与经济成本。
自2016年起，猎聘正式启动全球化布局，并设立北美办公室，致力于搭建海内外企业与人才互通协作的桥梁。作为联合主办方，猎聘已连续五届参与 “创新香港 - 国际人才嘉年华”，持续助力全球人才交流与联动。
成功登榜2026 Global AI 100，彰显了猎聘AI创新与商业化价值，也佐证了平台全球化发展模式的可行性与行业领先地位。在本届榜单申报企业中，场景应用和行业应用合计占比大幅提升至44%，生产力工具占比显著下降，行业更青睐难以替代的垂直赛道，猎聘作为人力资源垂直领域的AI先行者，凭借深度场景适配能力占据行业优势地位。
猎聘相关负责人表示，连续两年入选Global AI 100榜单，是市场与行业对公司长期坚持技术创新、深耕全球化的肯定。未来，猎聘将持续深化AI技术在招聘全流程的渗透应用，不断迭代AI产品和服务，拓展全球化服务边界，以技术创新赋能全球企业与求职者。
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