五月十五号，广汽的高端品牌“启境”请了苏芒担任首席美学品鉴官，这个职位听起来挺高级的，没过几天，网友就把她以前说过的一些话翻了出来，比如她说每天早餐要花六百五十块，还自称是法兰西第一女仆，并且经常夸奖国外的设计，这就让大家觉得奇怪，一个主打国货科技感的新品牌，怎么会找这样一位有争议的人来合作。
到5月27号，广汽悄悄把所有合作物料都下架了，没有给出任何解释，第二天，有位广东博主发帖说，这次营销团队里有好几个人是武汉大学毕业的，还直接点出两位广告从业者刘欣和汤慧的名字，提到她们是武大新闻院2011届学生，之前在省广实习过，后来一直负责广汽的项目，这事一出来，舆论马上变了方向，大家开始关注到底是谁在背后做决定。
再查发现，郁俊是广汽副总，负责国际业务，武大本科毕业，在广汽工作了三十多年，他和那两位校友一起，形成了高层决策加一线执行的搭配，这并非偶然巧合，更像是长期形成的用人习惯，有人开玩笑说好几次都是武大的人，其实大家真正在意的不是学校本身，而是这种自己人用自己人的闭环太明显了。
你想想，一个面向年轻人的品牌，却由一群背景相似、经验重叠的人来操盘，容易出问题，苏芒的争议早有苗头，但团队好像没评估过风险，定位说要“年轻国货”，选人却走精英西化路线，明显脱节，更关键的是，整个过程没看到用户调研、社群反馈或者外部声音介入。
企业喜欢用校友，这确实省事，熟人之间沟通方便，信任成本也低，但广汽这次暴露出问题，圈子待久了信息变窄，判断容易出偏差，对比华为和蔚来，他们近年都在从外面招人，搞跨校招聘，请独立创意顾问，就是怕内部团队闭门造车。
目前网上讨论热烈，但广汽方面尚未出面说明相关人员的具体身份、职位以及是否正式聘用，关于刘欣和汤慧是否仍在职的情况也未经证实，所有信息都源于公开资料的拼凑，算不上确凿证据，然而公众情绪已经发酵，即便事实尚未明朗，怀疑本身已构成现实的一部分。
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