三月的风还带着刺骨的凉意，我捂着隐隐作痛的腰，坐在工位上敲完了这个月最后一份项目复盘报告，窗外的写字楼早已灯火寥寥。手机屏幕亮起，零点零三分，那天是连续加班的第九十二个夜晚。我低头揉了揉僵硬的腰椎，布料下的肌肉僵硬酸痛，那是三个月前落下的旧疾。
三个月前，公司承接了一个紧急的大客户项目，时间紧、任务重，全部门人人压力倍增。偏偏那个时候，我突发腰椎间盘突出，疼得直不起身，医生反复叮嘱我必须卧床休养，避免久坐劳累，否则病情会持续加重，甚至有瘫痪的风险。
可看着部门群里不断弹出的紧急通知，看着老板焦灼的语气，我终究还是心软了，也放不下手里的工作。
我只是私下跟老板提了一句身体不适，需要多注意休息，没有请假，没有推诿，默默扛起了项目最核心、最繁琐的板块。项目的核心数据梳理、方案迭代、客户对接，几乎大半的攻坚工作都落在了我身上。
那段时间，我每天靠着膏药和止痛药硬撑，久坐之后腰部传来的刺痛阵阵钻心，实在熬不住了，就站起来扶着办公桌缓两分钟，随后继续埋头工作。
整个部门的人都看得到我的付出。每天清晨我第一个到公司，深夜最后一个关灯离开，周末也几乎全天泡在工位上。项目最难的攻坚阶段，连续半个月的通宵加班，我从未缺席一次，哪怕膏药贴满了腰背，哪怕止痛药从一天一片加到一天两片，我也从未耽误过任何工作进度。
客户每次提出的修改需求，我都第一时间响应、连夜调整，最终稳稳拿下了这个百万级的合作，为公司稳住了长期合作的大客户。
和我形成鲜明对比的，是同组的林晓。林晓性格温和，做事踏实却从不内卷，入职两年，一直保持着准点下班的习惯。无论项目多紧急、大家加班多晚，她到了下班时间，必定收拾东西准时离开，从不拖延，也不会主动接手额外工作。
平日里她只完成自己的基础本职工作，不出错、不拔尖，平平无奇，在团队里一直是最不起眼的那一个。
起初我心里没有半点不平衡。因为我工龄比她长，经验比她丰富，核心工作本来就该由我承担，而且我一直觉得，努力总有回报，付出终会被看见。老板也多次在加班间隙拍着我的肩膀安慰我，说我辛苦付出他都看在眼里，等项目结束，一定会给我争取升职加薪，让我好好坚持。
就是这句承诺，支撑着我熬过了最难熬的三个月。病痛最严重的时候，我弯腰捡一支笔都疼得浑身冒汗，走路只能挺直脊背，不敢有丝毫弯折。家人无数次劝我请假休养，甚至让我干脆辞职，别拿身体换工作。我总是笑着安抚他们，再等等，等项目结束，等升职落地，一切就好了。我默默忍受着身体的煎熬，也满心期待着努力后的回馈。
项目圆满落地的那天，团队一起聚餐庆祝，客户专门在老板面前夸赞我专业负责、执行力强，是项目落地的最大功臣。老板当场频频点头，看向我的眼神满是赞许，还当众暗示，接下来部门的主管岗位，我是最佳人选。
在场的同事纷纷向我道贺，我心里一块悬了三个月的石头终于落地，哪怕身体依旧酸痛，也觉得所有的辛苦都值得。
接下来的一周，我一边慢慢调理身体，一边安心等待公司的人事通知。我甚至已经悄悄规划好了升职后的工作安排，想着如何优化团队流程，带着大家做出更好的业绩。身边的同事也都默认这次升职非我莫属，私下里都提前喊我主管。
周一的早会，全部门员工准时到场，老板坐在会议桌前，神情郑重，宣布最新的人事任免通知。我端正坐好，心里平静又期待，等着那个早已笃定的结果。可老板的声音落下的那一刻，我浑身的血液仿佛瞬间冻结。
他说，经过公司综合考量，决定提拔林晓为部门主管，负责统筹日常工作与项目对接。
我愣在座位上，足足好几秒回不过神，耳边同事的小声议论清晰传来，所有人都和我一样，满是错愕和不解。整个项目，林晓几乎没有参与攻坚，最忙最累的时候她准时下班，最难的问题都是我熬夜解决，凭什么最后升职的是她？
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