作者 | 梳子姐
最近，黑龙江七台河一场事业单位招考事件，在网络上引起了很大的争议。
回溯整个事情的来龙去脉，无论是非对错，充满着无限唏嘘与慨叹。
话说有一名考生，她报考了当地社区卫生服务中心的中医岗位，从网上报名初审、现场资格复审，再到笔试、面试一路过关，最终拿下岗位综合成绩第一名，稳稳进入拟录用公示名单。
按说只要公示期间没有举报、没有异议，她就可以顺利上岸，捧上心心念念的铁饭碗。
这个时候意外来了，等啊等，没有等来入职通知，却是第二名考生被递补录用。
官方给出的解释是，前后两轮资格审核出现严重疏漏，工作人员误将持有执业助理医师证的第一名考生纳入招考流程，这个岗位实际需要的条件是执业医师资质。
招聘走到这个地步，排名第一被剔除出去，当事人心里肯定无法接受，况且招聘公告白纸黑字明确写到，岗位空缺不予递补，怎么又把第二名给递补上去了呢？
当地政府承认招聘过程中存在失误，想采取提供合同制岗位安置、经济补偿等折中方案弥补第一名的损失，但当事人不买账，选择逐级维权。
这种情况下，当地采取了一个公事公办的策略，直接撤销该岗位全部招聘计划，整个招录流程全盘作废，第一名、第二名两名考生全部失去入职资格。
同时，对涉事资格审核工作人员进行立案调查，所有人都没得到半点好处。
这件事情闹出来后，产生特别大的争议。
一种声音认为，医疗卫生岗位事关生命安全，执业资质是硬性底线，即便审核出错，也不能违规录用不符合从业要求的人员。
还有很多人立场坚定站在第一名考生这边，认为两轮官方审核、政府官网公示具备法定公信力，不能用工作人员一句失误，就随意推翻招考结果，让个体为行政过错买单。
并且，先违规递补，后撤销岗位的处理办法，让人没法相信其中的公平性。
孰是孰非，暂且不论。跳出这场围绕一个工作岗位的争执，更值得追问的是：
为什么一个地方普通事业单位的招录纠纷，能引爆全网、牵动无数人的情绪？为什么一个事业编制岗位，居然让无数年轻人孤注一掷、执着追求？
如果说，社会经济活跃度，就业选择多元，那么考编就不会成为年轻人择业的首选，更不会驱使着那么多人挤破头争抢。
理论上，市场经济条件下，体制内工作只是万千择业方向里平平无奇的一个备选项，合意便选择，不合适大可转身奔赴其他赛道，为什么有人会把所有人生希望，死死捆绑在一个编制名额之上呢？
前段时间，粉笔CEO张小龙在人大做讲座时说，“你们除了混进体制内，考个公务员混吃等死，也没有什么本事。”
迫于压力，张小龙后来不得不站出来道歉，说实在的，他这么挖苦人确实不对，然而话糙理不糙，当年轻人把考公考编当成救命稻草时，这是有问题的，而且是深入骨髓的大问题。
如果越来越多年轻人丧失多元化的职业选择，把考公考编当成最优解甚至唯一退路，本质上是社会经济活跃度亮起了警示灯。
大家拼命去争抢看似稳定的铁饭碗，根源在于不确定的市场环境里，稳定成了最稀缺的奢侈品。
长此以往，整个社会的创造力从哪里来，社会财富从哪里来？
可以毫不客气地判断，什么时候考编不再是狂热的追逐目标，什么时候年轻人提起体制内工作只会当成众多选项里普通的一个，那么我们的就业环境、市场经济，才算是真正走向健康与丰盈。
具体到这件事上，如果体制内岗位招聘不顺利，马上就能有更好的选择，傻子才会如祥林嫂般在这里纠结维权，耽误事浪费时间。
此处不留爷，自有留爷处，这才是最理想的一种状态。
看到那么多无数年轻人被困在择业的狭隘漩涡里，不约而同涌向同一条赛道，千军万马争抢寥寥数个编制名额，真的替他们感到可怜和悲哀。
有人敢创业，有人敢跳槽，有人愿意为热爱奔赴小众行业，条条大路都能通往安稳体面的生活，如果年轻人能够活出这种状态，那该有多好啊。
当择业的路足够宽阔，人生的选择足够多元，当铁饭碗不再被疯狂追捧，每个人都能靠自己的能力站稳脚跟，我们所处的时代才能拥有源源不断的活力与希望。
最后再说一句，如果年轻人挤破头往体制内钻，无论整个过程设计和控制的何等公平，都不是啥好现象。
-完-
笔不阿贵，文不奉承
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