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近日，PineAI 首席科学家、首届华为“天才少年”、中科大与 MSRA 联培计算机博士「李博杰」分享了一次 DeepSeek 面试经历，引发讨论。
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原文如下：
吐槽下 DeepSeek 的面试流程。
首先，笔试通过后半个月不安排面试，其他公司 offer 都已经下来了，经过反复催促才安排面试。
我去其他公司面试都不需要代码面，但 DeepSeek 仍然需要笔试，前两轮面试都是代码面试。
在二面过程中，面试官迟到不说，评价我的工作时态度轻佻，认为我介绍的问题都是研究问题，对我介绍的问题毫无感知，总是在让我讲有什么工程挑战。
代码面试中我有两个屏幕，面试官说我不断在瞟左边的屏幕，说我在抄代码，让我停止抄代码，并说如果我不能证明我没有在抄代码，面试就无法继续下去了。
我已经解释了我有两个屏幕，面试官仍然坚信我在抄代码，并用终止面试来威胁我。
我感到被严重冒犯，立即决定终止面试。
从面试官的表现来看，跟我想象中的 DeepSeek 完全不同。
我已经决定终止 DeepSeek 面试流程，并在社交网络上予以曝光。请周知，欢迎转发。
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