大家好
今天为大家整理了
西门子、Apple苹果公司、伊利
3家大厂在成都的招聘信息
一起来看看吧
（注：以下内容于2026年7月11日整理自
各公司招聘官微，如有变动请以实际为准）
西门子社会招聘
成都部分招聘岗位一览
图源：西门子招聘（点击图片可放大）
报名方式
通过“西门子招聘”公众号可报名。
部分招聘岗位详情：
流程行业销售 成都
主要工作职责：
1、开展客户分层管理，依据战略重要性制定差异化互动策略，维护并扩展目标客户关系，搭建客户多层级联系人网络，推动与客户高层的战略协作。
2、结合西门子过程行业产品解决方案与客户应用场景，挖掘产品卖点，共创运维业务机会，为行业设计院、EPC及最终用户提供技术方案咨询。
3、主动探索客户需求，推进产品、系统及解决方案的销售，全流程管理商机从创建到关闭，定期分析商机 pipeline 健康度并明确关键行动项。
4、深入研判负责行业发展趋势、生态圈及技术要求，识别基于公司产品与解决方案的市场机会，制定差异化市场进入计划并执行客户营销活动。
5、动态整合市场情报与CRM系统数据，生成季度预测报告，监控市场动态、竞争风险及客户需求变化，及时调整应对策略。
6、协调内部跨职能团队(技术销售、行业专家、财务法务等)，整合金融服务与新型商业模式，确保方案落地实施及客户价值交付。
7、遵守销售流程与合规要求，使用CRM工具管理项目，参与赢单/丢单分析，提炼成功案例并标准化最佳实践，提升团队销售能力。
8、分析客户财务状况评估机会风险，制定客户发展计划以提升市场份额，完成销售目标，执行上级分配的其他相关任务。
任职要求
1、工业自动化、机械、电气与电子工程、信息技术等相关领域学士及以上学位。
2、具备至少2年销售实操经验，有低压配电、自动化、数字化领域或关键客户管理、项目投标/实施经验者优先。
3、熟悉工业自动化产品组合及解决方案，掌握所负责行业的产品应用、工艺特征及相关法规要求。
4、精通销售周期流程，具备商机挖掘与全流程管理能力，能熟练使用CRM工具开展工作。
5、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能有效动员内外部利益相关者，精准传递产品价值并收集客户反馈。
6、以客户为中心，具备成长型心智、自我激励意识及批判性思维，执行力强，诚信勤奋，能在压力下高效工作。
智慧配电销售 成都
岗位职责：
1、发掘及跟进客户，及时响应客户需求，达成业绩目标
2、向客户推广中低压配电元器件/成套产品及系统解决方案;
3、定期拜访客户并建立良好有效的长期合作关系;
4、为客户提供并安排技术支持及服务;
5、定期完成公司规定的各项报告(如客户拜访报告、项目分析报告及客户发展计划等等);
6、制定费用预算，控制成本。
任职要求：
1、本科及以上学历;
2、三年以上实战销售经验;熟悉中低压配电产品及市场状况者优先;
3、热爱销售工作，具有强烈的目标达成意识，具有较强的项目协调能力和沟通能力;
4、具有敏锐的市场洞察力、业务分析能力及较强的业务推进能力;
5、自我驱动力强，勇于接受挑战，具有团队合作精神。
Apple苹果公司招聘
成都部分招聘岗位一览
图源：Apple招聘（点击图片可放大）
部分招聘岗位详情：
CN-高级经理
描述
1、带领团队 (包括经理)，帮助每一名团队成员不断学习、成长，并实现绩效和发展目标。
2、协助招募、培训、培养和保留优秀的多元化团队。
3、积极参与销售楼面管理工作，在零售店各区域与团队成员和顾客互动，树立榜样，确保达成业务重点并提供优质的顾客服务。
4、解决顾客和团队成员的疑虑及上报的问题，并在适当时与管理团队和主要业务合作伙伴或 People 合作伙伴合作。
5、制定、规划和执行指定职能领域和整个零售店的运营策略，推动落实业务重点并实现零售店绩效目标。
6、维护并遵守公司政策和规程，保护所有公司资产，包括机密的业务、顾客、团队成员和财务信息。
7、根据需要执行其他任务。 尊重彼此之间的差异，愿意去了解他人，共同营造包容的环境。
8、在日常活动中展现 Apple 的包容性与多元化价值观。
9、以身作则，展现具有包容性领导力的行为，并组建、发展和保留多元化团队。
10、采取相应措施，为所有团队成员营造安全、互相尊重且包容的环境。
最低资格
1、能够根据业务需要适应工作安排，这可能包括在晚间、周末和公共节假日在零售店工作，并依照当地法律，在遵循已获批调整措施的情况下，根据排定的班次按时上班。
2、在零售、销售或相关领域拥有 3 年的管理经验。
3、能流利使用英语和当地语言进行书面和口头交流。
优先聘用资格
1、成功超越目标，不管遇到什么障碍和挫折，都坚持实现目标。
2、履行承诺，并建立机制，鼓励其他人也这样做。
3、增强团队的信任感，行事坚守诚信。
4、询问问题并运用分析、经验和判断力，及时制定合理的决策。
5、有效沟通，并根据不同的受众调整沟通风格。
6、通过提供指导、辅导和有效反馈，帮助他人成长发展。
7、提供支持并引导他人应对挑战，介入处理棘手的谈话，同时冷静适应快节奏、不断变化的零售环境。
8、通过有效的组织、规划和划分优先顺序来管理工作。
CN-Specialist 专家: 繁忙季，全职，兼职及实习生
描述
1、为 Apple 顾客提供出色的服务，尽力了解其需求，发掘发展用户的机会，推介产品和服务，并为他们介绍相关的购买方式。
2、了解 Apple 的产品、服务、购买方案和 Product Zone 产品区销售流程，并积极掌握最新资讯。
3、根据需要为零售店各个岗位的同事提供支持，分享有关 Apple 产品、服务和购买方案的知识，并协助提供发展用户的机会。
4、保持准确性并遵循指南。 根据需要执行其他任务，包括但不限于在零售店其他区域提供顾客服务和支持。
5、尊重彼此之间的差异，愿意去了解他人，共同营造包容的环境。
6、在日常活动中展现 Apple 的包容性与多元化价值观。
最低资格
1、你应能根据业务需要适应工作安排，这可能包括在晚间、周末和公共节假日在零售店工作，并依照当地法律，在遵循已获批调整措施的情况下，根据排定的班次按时上班。
2、你还应能流利使用当地语言进行书面和口头交流。
优先聘用资格
1、展现出了解 Apple 产品和服务。
2、根据顾客需求提供个性化的解决方案，并有效地传达给顾客。
3、适应快节奏的工作环境，经常同时为多位顾客提供支持。
4、在团队环境中工作，愿与其他团队成员共担责任和困难。
5、保持好奇心和开放心态，向他人学习，帮助彼此成长。
6、了解 Apple 产品和服务以及第三方产品并不断加深巩固相关知识，以提升顾客体验。
7、在处理敏感或保密信息方面值得信任，秉持 Apple 的核心价值观。
报名方式
通过“Apple招聘”公众号可报名。
伊利社会招聘
成都部分招聘岗位一览
图源：伊利招聘（点击图片可放大）
部分招聘岗位详情：
婴幼儿西南营销总部成都区域营销代表(成都)
职位描述
1、业务职责:销售目标达成：承接并落地区域、城市区分品项在门店的出货任务销售目标、区县DTB模式收入目标，协助门店制定合理进货计划，确保业绩达成。合理管控库存水平，保障终端供货稳定。
2、业务职责:终端门店拜访：制定并执行门店拜访计划，完成空白网点开发与合理布局及DTB市场开发。维护终端门店客情关系，建立长期稳定合作。
3、业务职责:终端基础建设管理：维护品终端门店陈列、产品新鲜度、缺断货管理、形象建设管理等。落实产品分销标准，及时响应并解决门店运营问题，提升终端运营质量。
4、业务职责:会员体系运营与服务：从全产品生命周期知识，围绕目标人群开展有效新客开发、转化与留存，制定门店会员管理计划，做好终端门店的会员日常维护与专业服务，提升会员活跃度、粘性及品牌忠诚度。
5、业务职责:场景活动执行：制定并落地执行各类场景活动，完成活动筹备、现场执行与复盘总结，提升资源使用效率与活动效果。
6、业务职责:建立客户关系：负责向门店负责人精准解读并指导公司政策、产品知识与营销方案，强化门店人员的专业服务能力，助力终端动销;做好费用核对与跟进，持续提升门店满意度与合作黏性。
7、业务职责:市场秩序管理：维护和管理终端价格体系，把控产品流向，防止窜货、乱价等违规行为，保障市场良性运转。
8、业务职责:一线团队管理：统筹一线销售团队工作安排、开展赋能带教，提升团队专业及销售转化能力，支撑终端业绩增长。
9、业务职责:信息获取：收集行业、竞品动态、客户需求及终端等信息并及时反馈。
10、业务职责:其他：上级交付的其他临时性工作。
任职要求
1、学历要求：大专及以上学历;
2、专业要求：专业不限
3、从业经验要求：1年及以上快速消费品行业管理经验;
4、专业知识要求：具备产品知识、快消品销售知识、基本的财务知识;
5、证书要求：无
简历接收周期：2026-07-10~2026-09-09
液奶西南营销总部成都区域高新区营销代表
职位描述
1、业务职责:销售管理：
(1)指导所辖区域客户做好对市场销售各项工作，完成业绩指标，及时发现市场问题并与客户沟通解决;
(2)执行公司批复活动，确保全面有效。
2、业务职责:经销商管理：
(1)负责经销商绩效管理的整体策划、过程跟进及结果评价;
(2)指导经销商的市场运作行为。
3、业务职责:市场走访：
(1)了解公司产品的市场表现情况，包括陈列、价格、活动、品项、形象、临期品等;
(2)了解竞品的陈列、价格、活动、品项、形象、临期品、市场动向等情况。
4、业务职责:终端管理：
(1)检查所负责市场的产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况;
(2)负责销售环节产品新鲜度管理要求的传递、检查及跟进处理。
5、业务职责:抽检客诉、危机投诉处理：
(1)负责顾客、经销商投诉和咨询信息(包括品质改善信息)的收集、反馈与处理。
(2)负责及时、准确的反馈市场窜货信息，并组织对窜货产品进行回收。
6、组织与团队管理:导理人员管理：
(1)负责导购理货人员招聘、考核及薪资发放工作;
(2)负责导购理货人员的日常管理工作。
7、财务管理:负责所辖客户营销费用管控
8、其他职责:完成公司安排的其他工作
任职要求
知识内容：
1、公司知识:了解公司产品相关知识
2、专业知识:市场终端管理相关知识、经销商管理知识、客诉、危机处理相关知识、供应链管理相关知识
3、业务环境知识:市场操作、渠道管理、经销商管理相关知识、市场终端管理相关知识(品项、新鲜度、配送方式、陈列标准化及生动化、项目活动及促销执行、拜访周期、价格体系等)
工作年限(年)：1年以上
经验：
1、关键历练:对所负责市场取得突出业绩的经验
2、关键历练:地区市场范围内，有过经销商能力发展的成功管理经验
3、关键历练:在符合关键历练要求，满足岗位实际工作要求下，学历、专业、经验等条件可放宽
简历接收周期：2026-06-30~2026-08-30
报名方式
通过“伊利招聘”公众号可报名。
（成都本地宝）
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