来源：环球网
近日，第四届广州市（区）直属机关“金穗杯”工作创新大赛圆满收官。79家单位、229个申报项目、45个决赛作品、65万人次线上关注——这组数字的背后，是广州机关党员干部将党建“软实力”转化为发展“硬支撑”的一次集中检阅。
大赛设置党建赋能、发展提质、服务增效三个类别，市级机关与各区直单位项目团队同台竞技，或用情景剧再现服务场景，或以数据可视化展示治理成效，或现场讲述一线攻坚故事。在这场比学赶超的竞赛中，一批打破思维定势的创新举措崭露头角，一批党建与业务融合的生动实践浮出水面，一批解民忧纾企困的务实成果落地见效。
创新，破解发展难题蹚出新路
在本届大赛中，数字化手段不再是“配角”，而是直接嵌入党建载体成为破题的核心工具。
决赛现场，市“百千万工程”指挥部办公室展示的并非纸上蓝图，而是已经铺开的400公里最美旅游公路——这条“一主二支三环五连”的线路串联南昆山与罗浮山，配套24个特色驿站，让生态资源真正变现为发展动能。同样用数字技术破题的还有白云区城管局，AI赋能市容管控与垃圾清运调度后，老城区治理有了“加速度”；天河区发改局则首创营商环境观测服务站，用“诉求驱动·类案治理”微改革拆解产业融合中的制度堵点。此外，为应对老龄化趋势，市老干部局构建了涉老资源联动的新范式，市文旅部门联合南航推出的“银龄航线”上线当天即破百单。人口结构变化带来的新需求，正在催生越来越多的创新解法。
融合，党建引领与业务深耕双向赋能
支部建在项目上、建在产业链上——本届大赛中一批获奖项目用同一种组织形态，回答了党建与业务“怎么融”的问题。
从化区农业农村局借鉴“支部建在连上”的经验，成立北回归线荔枝产业链党支部，把党组织嵌入种植、加工、销售、出口全链条，联合高校攻克5G+AI智慧果园技术，带动荔农稳产增收，相关经验被农业农村部向全国推介。广州市检察院的“一心领航”品牌同样走在前列——将“初心、民心、匠心”贯穿超大城市犯罪治理全过程，助推市委出台刑事犯罪治理实施意见，从“个案办理”跃升为“系统治理”，被最高检向全国推介。此外，广州市城市规划展览中心以“城市说”品牌矩阵实现展馆与思政教育融合，番禺、荔湾等地也在精细化治理和跨域协作方面拿出了新方案。
实效，惠民利企成果清晰可感
破题靠创新，扎根靠融合，最终检验靠实效。参赛项目全部源于一线，落地成效用数据和群众反馈说话。
花都区残联、新华街工委联合推出的“星星幸福舱”项目提供了一个可触摸的样本：推出全国首个孤独症家庭全周期守护机制，社区就近设舱，推出“星星家庭岗”允许母亲带子女弹性上岗、按时计酬；以舱为前哨开设家长学校并提供“医康教”转介，日托康复支出从400元压至80元；后端以利润注入专项基金反哺服务，可解决200名“星青年”就业难题，入选花都十大民生实事。医保和公积金领域的改革同样直击痛点——前者建成覆盖263个统筹区的异地就医政策库，全市2500余家定点医疗机构开通直接结算，“垫资跑腿”变“秒报秒结”；后者在香港、澳门设服务点，推出全国首创的跨境人民币结算，港澳籍职工提取资金可直达港澳银行账户。
大赛落幕，真正的考验才刚刚开始。从赛场走向岗位，从个例走向常态，这些创新举措能否持续扎根、真正见效，才是检验“金穗杯”成色的最终标准。市直机关工委将建立创新成果资源库，按类别和应用场景梳理获奖项目，让“星星幸福舱”的守护模式、“银龄航线”的市场逻辑、异地就医直接结算的数据接口，能被更多有需要的单位看见、借鉴、落地,引导全市机关党组织牢牢依托党建引领，围绕重点任务持续深耕创新，为广州加快实现老城市新活力、“四个出新出彩”贡献机关力量。（鹿彬、黄靖）
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