近日，有网友在媒体平台发帖，说他的实习日薪是5500元，引得广大网友纷纷焦虑。
其实这网传DeepSeek日薪5500只是极少数顶尖科研学生的特例，不能代表行业平均水平，不用过度焦虑。
DeepSeek公开招聘的大模型实习生，统一标准是500-1000元/天，外地过来实习每月再加3000房补，一个月出勤20天，月薪大概1万-2.3万，这是绝大多数人的水平。
只针对清北姚班、有顶会论文一作、能独立做大模型底层创新的硕博天才，属于个案，一万个AI学生里都没几个，不是随便投递就能拿到的薪资；
而且公司也没官方盖章确认这个数字，只是圈内私下流传的顶尖特例待遇。
但是重点来了，这种“实习”和传统打杂实习完全两码事。
这种实习，人家不用复印、整理文档，直接进核心研发组，独立参与模型训练、算法优化，产出能直接决定公司技术竞争力，本质是提前聘用的准正式研究员，只是身份还在校，叫“实习”而已，做的工作相当于正式工了。
现在不管大厂还是AI独角兽，全都在卷通用大模型、世界模型，GPU算力、算法人才是两大核心资源。
对企业来说，给学生开天价日薪不是亏本买卖：
因为这实习6个月直接观察这个人的真实研发能力，比几轮面试靠谱得多，有些表现达标可以直接绿色通道转正，省去校招抢人的高额猎头成本；
公司还可以提前绑定顶尖学生，等于提前锁定未来3-5年公司技术核心，学生在校做出的算法成果，知识产权归公司；
企业还有宣传的目的，行业内高薪传闻还能打出招聘名气，吸引更多优质理工科学生投递简历。
在别的行业实习生大多是跟着学、打下手，AI核心岗天才实习生能独立解决技术卡点：优化模型推理速度、降低训练成本、突破多模态难题，成果落地能给公司省下几千万算力成本，甚至做出差异化产品抢占市场，企业愿意为即时技术产出付费。
能拿日薪几千的实习生，基本全程高强度做实验、调模型，熬夜跑算力是常态，行业淘汰速度快，如果跟不上技术迭代，3-5年就会失去薪资优势；
5500元每天的实习工资只是万里挑一的特例，绝大多数计算机学生哪怕读研，也只能拿到几百元日薪的普通实习，所以不要被网络高薪传闻制造焦虑。
对此，你怎么看呢？
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