国庆长假若需加班，具体如何支付加班工资？加班工资计算基数具体是怎么确定的？10月1日至3日上班，可以用补休代替加班工资吗？关于这些问题，一起来看市人社局的回答↓

国庆长假若需加班

具体如何支付加班工资？

佳佳是一家大型商场的导购，为了迎接今年国庆长假期间的大客流，商场安排了一部分员工加班，其中就包括了佳佳。眼见着长假泡了汤，让佳佳还是有些郁闷，不过好在有加班工资抚慰心灵。今年国庆放7天假，具体如何支付加班工资呢？

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加班工资计算基数

具体是怎么确定的？

小柯是一家电子科技公司的采购专员。上周，公司老板告知小柯，国庆长假后客户急需一批3D打印机并做好调试，需要小柯在长假期间加班3天。同时承诺会统一按照2000元作为加班工资基数，支付加班工资。小柯与公司签订的劳动合同中约定了月工资为6000元，按2000元基数算加班工资对吗？

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10月1日至3日上班

可以用补休代替加班工资吗？

小唐是一家连锁餐饮店的服务员。由于十一长假要举办满赠活动，老板通知他10月1日-3日加班。同时也告知小唐，10月8日-10月10日将安排他调休3天，就当作加班工资了。小唐原以为10月1日-3日上班，会有加班工资，怎么就随随便便用补休代替了呢？公司的做法对吗？

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来源： 市人社局、上海发布

编辑：吴宇卿

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