那天小黄问我一个问题：
上星期我参加了公司的一个重要活动，中午吃饭的时候我和年轻同事们坐在一起。不远处是领导席，只坐了四五个人，公司一把手就朝我们招手说：哎，你们那桌太挤了，过来几个！办公室主任赶紧跑过来，叫我们过去几个人陪领导吃饭，于是有些年轻同事就过去了，我胆小，没敢过去。付叔我就想问问您，像这种情况，我是过去和领导一起吃饭好呢？还是不过去好呢？
我说，这个事各有利弊。
先说这个利，有机会和领导一桌吃饭是个难得的机会，平常你跟领导接触的机会很少，只有在这种大的活动中才有可能跟领导一个桌吃饭。平常你要想跟领导谈点你的想法，属于越级汇报，是职场大忌。现在是领导主动叫你过去，你就可以光明正大地展示一下自己了。
很多大领导非常喜欢和最底层的年轻员工聊聊天，掌握一下他们的思想动态。这时你就有机会侃侃而谈，说说你对公司工作的一些想法。如果大领导感觉你的想法很好，就会加深对你的好印象，他会记住你，以后如果有晋升或培训的好机会，他就可能想起你，把你列入重点培养的名单。
我认识的一个小伙子，就是因为和董事长的一次畅聊，从而开启了自己职场上升的通道。
说完利，咱再说弊。
和大领导一起吃饭可以有机会展示自己，但假如你说话不当，理念与大领导不和，有时候也会产生不利影响。
因为咱们普通员工很难猜测大领导心里是怎么想的，不知道他究竟想听什么。万一你说的与大领导不合拍，甚至满拧，那么后果就不那么乐观了。
有的年轻员工性格开放，脑子里有很多奇思妙想，见到大领导就哇啦哇啦乱说一通，可他的想法与大领导的理念正好是相反的，大领导听了脸色就不好看了。以后即便有了好机会，部门把推荐名单报上来，大领导会说：这个人就是上次吃饭时把公司说得一无是处的那个吧，他不行，思维混乱，三观不正，换个人吧。得，跟大领导吃顿饭把自己的前程吃没了。
跟大领导一起吃饭的利和弊，我都给你分析清楚了，至于要不要去大领导那桌吃饭，你自己定吧。
小黄转转眼珠问我：付叔，如果是你，领导叫你过去一起吃饭，你去不去啊？
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