11月16日，广东湛江麻章区出台《关于实行领导干部履职表现辨才治庸方案（试行）》。《方案》突出以事察人、以事辨人，给实干者亮“绿灯”，给躺平者亮“黄灯”。
去年，该区就制定了《麻章区领导干部负面信息收集管理清单》，并通过信访、纪检监察、巡察审计等渠道收集干部相关的负面信息。随后，区委组织部组织专干进行整理分类、核实甄别及登记入库，做到“一人一档”。紧接着，区委组织调研组深入到3个乡镇、43个区直单位以及施工现场摸排“躺平式”干部。
调研组通过个别访谈、民主测评、调阅资料、征求意见、实地辨察等方式，对拈轻怕重、躺平甩锅、空喊口号、敷衍塞责等8类“躺平式”干部进行精准“画像”。
今年9月，区委对8名“躺平式”干部进行调整。其中，区直机关某单位副局长陈某，因作风拖沓，所负责的项目推进滞后，而被调整岗位。区直机关某单位一级科员张某，因拈轻怕重，不注重能力提升而被调整。某乡镇领导班子成员吕某，因空喊口号，不在状态而被调整。区直机关某部门班子副职莫某，因工作敷衍、学习散漫而被调整。此外，该区还进一步完善容错纠错机制，为勇于担当的干部澄清正名、撑腰鼓劲。
11月12日，麻章区委常委会召开扩大会议，研究解决干部不作为不敢为问题，并决定建立“躺平式”干部管理数据库，实行动态管理，对转化效果好的“躺平式”干部及时销号“出库”，让“躺平式”干部“站起来”。
整治“躺平式”干部全国都在行动
今年1月，广东省佛山市三水区南山镇发布《南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》。
公示显示，根据《南山镇躺平休闲人员和末位鞭策人员处理规程》，通过谈话调研、民主评议、作风效能领导小组审定等工作环节，经南山镇党委研究同意，8名同志列入南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单。
后续，南山镇将对躺平休闲人员给予6个月的整改期，这意味着有再评定和退出机制。期间，部门将合理分配工作，帮助躺平休闲人员更好调整节奏、适应工作。整改合格后，南山镇将发文公示相关人员退出躺平休闲名册。
早在2016年1月，江苏省泰州市率先探索设立“蜗牛奖”，专治官员不作为。时任泰州市委书记蓝绍敏在市委全会上说明了设立“蜗牛奖”的初衷：倒逼各项工作高质量高效率、快推进快到位。
此后，浙江省嵊州市、广东省湛江市遂溪县、浙江丽水缙云县等地也纷纷效仿设立“蜗牛奖”，对懒政惰政进行公开警示。
2022年4月，浙江三门县开展全县纠“躺平”治“佛系”专题作风建设活动，81家单位、5000多名在编机关干部全覆盖，专项评议寻找身边的“躺平者”“佛系”单位。19名后进干部、7家后进单位被评为2022年度“躺平式”干部、“佛系”单位，在全县集中通报。
2022年7月，江苏省盐城市滨海县委组织部重点面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部，开展了寻找身边的“躺平者”活动，首批7名“躺平者”接受了集中诫勉谈话。
2023年6月，云南开展“躺平式”干部专项整治的实施方案，向不愿担当、不敢担当、不善担当的“躺平式”干部“亮剑”。据统计，截至2023年8月，云南已识别1410名“躺平式”干部。
对“躺平式”干部就要敢于动真碰硬
二十届中央纪委二次全会对纠治形式主义、官僚主义，整治“贯彻党中央重大决策部署不担当、不用力”“玩忽职守不作为”等作风问题作出部署，要求纪检监察机关深挖根源、找准症结，精准纠治、增强实效。多地出重拳、下猛药着力破除“躺平式”的工作作风，持续释放向不担当不作为的“躺平式”干部动真碰硬的强烈信号。
干部理应干字当头，公字为本。自2023年以来，中纪委也多次刊文，对“躺平者”严厉发声。
2023年1月22日凌晨2时30分，中纪委网站刊文《快评丨不能让“躺平式干部”再坑人了》，文中指出惩治“躺平式干部”，需要纪检监察机关动真碰硬，严肃执纪问责，亮红牌、发警示，释放“是干部就不能这么混日子”的强烈信号。
2023年3月，中纪委网站刊文《纪检监察机关坚持问题导向综合施治 激励干部担当作为》。文中举出多地纪检监察机关立足职能职责，对“躺平式”干部动真碰硬的案例。
2023年8月，中国纪检监察报发文，文中再次表示，让“躺平式”干部站起来，要加大监督执纪问责力度，敢于动真碰硬，对典型作风问题深入开展专项整治，倒逼党员干部转作风、提能力，让混日子的干部没市场。
据湛江日报、红星新闻、经济网、中央纪委国家监委网站
（来源：极目新闻）
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