年底裁员是很多大厂的一贯作风，跟其他行业不同，裁员对大厂员工而言少数是灾难，多数是福音；
高额的裁员赔偿，被裁后再找个下家涨一波工资，简直爽歪歪！
某大厂年底“清仓式”裁员！
最近看到有网友发帖：他所在的互联网大厂要裁员了，部门预计要裁掉80%-90%的人，堪称清仓式裁员了；
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如今第一波裁员名单已经下来了，他就在其中，公司还给了他选择：直接走N+1，其次是活水；
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可能有人不太懂活水是什么意思，这是大厂黑话，意思是让你再待一个月，期间去接触公司内部其他部门，如果能找到部门接收你，就算活水成功了；
其实就是让员工自己去内部转岗，这个难度是非常大的；
而且又是年底，别的部门接收你还要分你绩效，肯定是没人愿意的；
所以，大多数没背景、没关系的大厂员工在这种时候都不会浪费时间去活水，而是直接拿赔偿走人！
互联网大厂这两年情况如何？
从整个市场来看，互联网经过多年发展已经从增量时代转向存量时代，行业竞争非常残酷；
也就头部互联网大厂的日子好过一点，其他的小厂很多也不太行了；
就业端也出现了一些问题，比如大厂们都在裁员，除了个别岗位（云计算、技术研发）外，其他岗位竞争非常大；
很多人也迎来了降薪和失业，不过这行工资本来就高，即使降薪也是别的行业够不着的天花板！
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