最近有媒体报道，有地方税务局及人社部门人士称，今年以来，社保基数夯实正在多地抓紧落实。许多地方要求在三到五年内实现全额实缴，今年需达到的夯实率从65%到100%不等。针对相关说法，记者采访了社保领域专家、税务部门和相关企业，了解到税务部门正结合实际，分类分步推进社保合规缴费，坚决不搞“一刀切”。

推进范围为“有缴费能力的大中型企业”，未开展集中性欠费清缴

国家税务总局北京12366纳税缴费服务中心主任张卉介绍，在推进社保合规缴费、夯实缴费基数这一问题上，税务部门分步推进、分类施策，不简单搞“一刀切”，不强制要求“一步到位”。

张卉表示，考虑到当前形势和企业经营状况，2026年以来，税务部门推进这项工作的范围为“有缴费能力的大中型企业”。即使对大中型企业，也坚持“一企一策”，允许其在合理时限内分步爬坡，尽量减少对企业生产经营的影响。

此外，税务部门开展这项工作仅规范当期缴费基数，不溯及既往，更没有开展集中性欠费清缴，当然，对职工投诉举报等涉及以前年度的个案则主要依托各地业已建立的社保费争议处理机制，按照“依法依规、一事一议”的原则稳妥处置。

张卉表示，依法依规征税收费是税务部门的基本职责，支持企业发展、优化营商环境也是税务部门的应尽之责。税务部门始终坚持保经营主体就是保经济税源的理念，坚决落实税费优惠政策，积极助力各类经营主体健康规范发展。“请广大纳税人缴费人对税务部门依法履职予以支持和监督。”张卉说。

推进社保合规缴费，实现三方共赢

我国职工养老保险基本养老金实行长缴多得、多缴多得的机制，个人缴费工资越高、缴费年限越长，退休后养老金水平就相应越高。近年来，随着职工退休小高峰到来，社保费争议呈现高发多发态势，特别是职工离职即举报用人单位不全额缴纳社保费的现象日益增多。

对这类现象，中国人民大学财政金融学院教授朱青表示，缴费基数不实既影响社保基金的可持续性，也将拖低未来养老金水平，损害参保人利益。同时，企业方面也面临风险。

比亚迪集团人力资源负责人告诉记者，过去有通过低报社保缴费基数来缩减当期人力成本的认识，但从长远看，这种做法容易埋下隐患。在发生劳动争议和法律纠纷时，企业不仅面临补缴社保费，还要加收滞纳金，更可能因失信行为影响融资与商务合作，其隐性损失远超当时所“节省”的账面金额。

“十五五”规划纲要提出，增强社会保险体系可持续性。“推进社保合规缴费，既有利于社保基金可持续增长，守护好人民群众的养老钱、保命钱，也有利于从源头上化解社保费争议，最终实现国家稳定、企业发展与职工权益保障的三方共赢。”朱青说。

新京报记者 姜慧梓

编辑 张树婧 校对 李立军