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【“国庆放假3天、5天还是7天，你选哪个？”全国假日办27日公布三套法定节假日调休安排备选方案，随即引发网络围观。网友纷纷“吐槽”，三套方案只是“朝三暮四”般微调，光治标不治本，“三种方案都不想选”。你怎么看这三套方案呢？先跟网易旅游来看一下这三套方案以及传说中的“方案D”吧，还有各国放假制度大盘点哦！】
>>>>>来吐槽：2014三种放假方案征求民意 你对哪一个说“I want you!”
>>>网友呼唤放假安排D选项 专家：这个可以有
【不满方案ABC 还有方案D】
清华大学政治经济学研究中心主任、假日制度改革课题组负责人蔡继明表示，目前征集意见的三个假日方案都有不足之处，因此他推荐了方案D。这个方案建议，春节假期由三天增加到五天，不调休。
国庆休三天灵活放假。不一定从十月一日开始休，可以与双休日连休五天。
元旦、清明、五一、端午、中秋都不调休。
蔡继明表示，这个方案既照顾到春节长假，又不用调休十一，相对较为合理，此前全国假日办也曾向其征求过方案，最终推出的方案多少都有这个方案的影子。
【回顾三套方案】
A、 春节放假3天，调借相邻周六、周日形成7天长假。国庆节放假3天，不调休，假期固定为10月1日至3日，逢周末顺延。元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天，不调休，仅在当天放假，逢周末时周一补休。
B、 春节放假3天，调借相邻周六、周日形成7天长假。国庆节放假3天，调借相邻周六、周日形成5天长假，假期固定为10月1日至5日。元旦、清明节、劳动节、 端午节、中秋节各放假1天，节假日逢周三时不调休，仅在当天放假；逢周二、周四时，调借相邻周六、周日形成3天小长假；逢周六、周日时周一补休。
C、 春节放假3天，调借相邻周六、周日形成7天长假。国庆节放假3天，调借相邻周六、周日形成7天长假，假期固定为10月1日至7日。元旦、清明节、劳动节、 端午节、中秋节各放假1天，节假日逢周三时不调休，仅在当天放假；逢周二、周四时，调借相邻周六、周日形成3天小长假；逢周六、周日时周一补休。
【方案三得票最多】
三套方案不变的是法定假日维持11天、春节依旧7天长假。稍有变化的是：方案一为国庆仅3天，其他法定假日不调休只休1天；方案二和方案三，差别仅在国庆调休5天还是7天，其他法定节日除周三外，都给调成3天小长假。
“三选一”选择中，投票网友更多地倾向于延续“国庆七天长假”的第三套方案。
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>>>累觉不爱！假期到底怎么放？
【网友：选来选去没差别】
网络一片“吐槽”声中，不少网友认为参与投票的同时，不少网民对此次公布的三套方案设置纷纷“吐槽”，认为这三套可供选择的方案，就像“在香蕉牛奶、牛奶香蕉、香蕉拌牛奶”三者之间做选择。
“三种方案都不合理”：有没有多放两天假的“第四方案?”
“今年元旦是周三，横竖只能放一天，出游计划完全被打乱了！累觉不爱！”
“选来选去都没差别，不如一年凑上三个长假，其余假日补给春节。”
“最可恨的就是三天假期了，出去玩不爽，在家蹲着太傻。”
“过完调休小长假后，长时间工作更辛苦，让调休滚出假期界！”
“现在大多数人在外地工作，就盼望着春节回家团聚，路上来回就得花几天，春节7天假根本不够，这个问题不解决，假期怎么调都难满意。”
【国家旅游局：得票最多放假方案不一定最后采信】
得票最多的方案是否就是明年的休假方案？此前全国假日办召集的会议上并未对此予以明确。因为，网络投票具有一定的问题，这些数据中不能排除有人重复投票的情况。比如有些赞成某一种观点的人如果在某个或多个网站重复投票，就会导致对某个方案的支持率虚高，数据可能会因此不够客观，不能真实反映民意。而且网络投票者大多为20-40岁的经常上网的人，其他年龄段又不太上网的人的意见没有得到充分的 考虑。所以这个数据还不够客观全面。
而国家旅游局新闻处相关负责人则表示，最终是否以得票数最多的方案作为明年放假安排执行目前还不确定。
>>>羡慕嫉妒恨：各国休假制度大盘点
【法国：一年休息150天】
法国是世界上节假日最长的国家。双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日，法国人每年大约有150天不用工作。其中，有个10天是法定假日，分别是国庆节、圣诞节、元旦、劳动节、万圣节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节以及一战停战日和二战停战日。
【俄罗斯：40天带薪年假 假日多得出奇】
2013年3月，全球酒店预订专家Hotels.com调查统计了全球30个国家及地区的最低带薪年假及国定假日天数，俄罗斯以40天的带薪年假及 国定假日总和高居调查榜首位。俄罗斯的节假日多得出奇，仅法定节假日就有12个。例如新年、东正教圣诞节、国际劳动妇女节、第一次世界大战胜利日、国家和解日等。除此之外，俄罗斯还有许多行业性的节日，几乎各行各业的从业人员都有自己的节日。比如，宇航节4月12日，印刷节5月5日，无线电节5月6日，边防战士节5月28日等近60个节日。
莫斯科国际光之节
【德国：错时放假时间自主】
德国《联邦休假法》规定，每人每年享有至少24个工作日的带薪休假。加上法定如新年、劳动节、统一日、圣诞节、复活节等节假日，每年假期超过150天。德国人休假最大特点是灵活。除10月3日德国统一日是德国全国法定节日外，其他节日均由各州自行决定。
德国柏林的圣诞市场
【美国：不调休的“黄金周末”】
美国联邦法定节假日不多，为10天。美国法定节日中超过半数在周一，可与双休日连起来形成“黄金周末”。很多美国人选择在“黄金周末”短途出游。
美国人实行带薪休假，可以在一年中一次用完，也可以按需要分成多次使用。除合法假期之外，效益好的大公司还有额外的福利。比如每年增加一到四天的带薪病 假。此外，美国多数公司都会为拥有5到10年工龄的员工提供3周左右的假期（或按工会协议进行休假）。再算上法定假期，多数美国人每年都能拥有25天左右的假期。
【韩国：全年假期可达132至142天不人为制造黄金周】
韩国全年法定节假日共有16天，当中包括各为3天的春节和中秋假期。此外，韩国人的带薪年假为15至25天。加上双休日，韩国人全年假期可达到132至142天。
在韩国，如果法定节假日与周末(周六或周日)重叠，就不再顺延补休。但中秋节和春节两个节日除外，可以顺延补休。当法定节假日与周末不相连时，政府一般不会人为地将它们凑在一起。个人可灵活利用自己的带薪年休假来弥补这个缺憾，凑成较长的休假天数。
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