近日，日本一档电视节目曝光了一则话题引发巨大讨论：部分日本公司禁止女性在工作场所戴眼镜。这些企业对此给出的原因是：女性戴眼镜会给客户带来“冷淡的印象”、“餐饮业戴眼镜不卫生”还有“化妆品专柜柜员戴眼镜，难以呈现妆容，影响顾客的购买欲望”等。

据日本Nippon电视台、日本商业内幕网站报道，“眼镜禁令”在日本不少行业中普遍存在。一名公司前台回忆道，她被告知上班不能戴眼镜，而她的男同事却可以戴矫正眼镜；一名美容诊所护士由于长时间与顾客接触而患上了干眼症，但她的雇主仍不同意她戴眼镜上班，同时还提出“必须化妆、不能发胖太多”等要求；一家日本航空公司出于安全考虑，实行不得戴眼镜上班的规定；一些日本餐厅表示，女员工戴眼镜与她们的传统着装不协调。

外媒评价日本“眼镜禁令”

为什么人们对戴眼镜如此大惊小怪？英国《独立报》网站称，各行业出台禁止规定的原因不尽相同。一些服务业的女性称，眼镜会给人一种“冰冷印象”，或者会遮盖脸上的妆容，又或者只是老板不喜欢员工戴眼镜。

这项禁令让许多日本女性感到气愤。“禁止眼镜”的话题在推特上吸引了越来越多的关注。有网友在推特上发了一张新眼镜的照片，然后配上文字嘲讽道。全球妇女游行联盟执行主任乌玛·米什拉—纽伯里痛批这类禁令，“对女性身体及我们佩戴什么加以管制，依旧是父权制的工具。现在是2019年了，可是女性却还要为了让外界看到自己的价值和工作而抗争。”

英国广播公司（BBC）指出，这条规定触动了日本女性的神经，她们厌倦了自己的身体受到各种审视和监管，而她们的男性同行却可以“置身事外”。

来自日本女星的不断抗议

今年初，32岁的日本女星石川优实发起一项运动，抵制日本职场强制女员工穿高跟鞋的不合理规定，获得广大民众支持。现在，她又盯上了另一项职场穿着规定：禁止女性戴眼镜。

据法新社报道，石川优实因反对日本的办公室文化而声名远扬。在日本，无论是求职或上班，女性几乎都必须穿上高跟鞋，石川因此发起“#KuToo”运动。

KuToo在日语中一语双关，一是kutsu，意思是鞋子；二是kutsuu，意思是痛苦。

石川优实的最新目标，是要求放宽眼镜禁令，她3日已经把超过3.1万人连署签名的请愿书递交给了厚生劳动省。

她告诉媒体，“问题的根本原因是（有些公司）只对女性有规定，例如禁止戴眼镜或要求化妆”，“这种做法必须加以审查”。

从禁戴眼镜看日本女性的职场困境

日本总务省今年2月1日发布的劳动力调查数据显示，2018年日本全部年龄段女性的就业率达到51.3%，时隔50年首次超过50%。日本媒体认为，原因在于打造兼顾人手不足和女性育儿的劳动环境的举措取得进展。另据日本总务省7月30日发布的2019年6月劳动力调查结果显示，女性就业人数增至3003万人，这是自1953年有可比较数据以来首次突破3000万人。从与去年6月的同比数据来看，增加了53万人，占到了整体就业者增加人数的近9成。日方认为，原因主要是专职家庭主妇等重新开始工作的人员正在增加。6月的完全失业率为2.3%，比上月降低了0.1个百分点，日本总务省表示，“就业形势正在稳步改善”。

从年龄结构看，2018年，日本年轻女性的就业率大幅上升。15至24岁女性的就业增长率为3.9个百分点，为各年龄层中最高。日本经济新闻在一篇文章中指出，包括老年人在内，女性的就业率超过5成，这显示出日本劳动方式改革取得了一定成果，不过较男性的7成相比仍有很大差距。

职场女性面临哪些“潜规则”？

实际上，在许多日本企业中，女性员工基本都不戴眼镜，而是戴隐形眼镜，许多日本人将其称之为“迷之规定”。记者在采访中了解到，在日本的企业中大多数女性的确不佩戴眼镜，而是选择隐形眼镜。她们向记者表示，并没有人专门要求她们这样做，只是大家都这样做了，她们也就跟着学而已。

不只是禁止戴眼镜，日本女性在职场中还面临许多不成文的规定。今年上半年，前任日本厚生劳动大臣根本匠就表示，“日本女性必须穿高跟鞋上班”。此言一出，也立马招致日本女性的抗议，2万多名日本女性联名签署请愿书表示反对。

看来，日本女性回归职场确实还存在不少问题，归根到底是早已渗透到日本社会各个领域的“男尊女卑”观念。虽然从二十世纪七十年代开始，日本女性就开始选择回归职场，但是工资待遇等等都与男性有着一定差距。即便是在同一个公司里，不论女性发挥了多大的作用，她的工资、地位也很难跟男性一样得到同等对待。

在网络空间，不少日本职业女性晒出自己戴眼镜的照片，以示女性对尊严和平等的追求。面对社会现实，打破“男尊女卑”这一深深扎根于日本国民潜意识之中的观念，是劳动力日益减少的日本社会必须直面的问题。这无疑尚需时日。