中国人在埃塞：进入联合国工作不是梦想|世界银行|国际组织|埃塞|成员国|联合国

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———走进联合国工作不是梦想———

我叫胡超逸，目前在联合国非洲经济委员会宏观经济与管理局任经济官员，常驻亚的斯亚贝巴。

我是2019年通过联合国的Young Professional 考试进了联合国的人才库，2021年8月开始在联合国非经委工作，一晃已经近三年了，感触甚多。

总有人很好奇地问我是如何进入联合国工作的？是什么契机让我想到UN工作的？在UN工作究竟都做些什么？

应《投资埃塞》公众号的邀请，我和大家一起分享一下自己加入联合国的整个过程，希望我的故事能对更多的年轻人有所参考与借鉴。

———摄于非经委大院———

加入联合国的契机

我的研究生是在英国伦敦政治经济学院读的，当时给自己选了个专业叫发展政治经济学，有很多有关贫困、政治制度、历史、工业化、贸易、地理等等跨学科的讨论，以经济和政治范畴为主。虽然我一开始完全不了解，但后来越学越有兴趣，而且学校经常会邀请各大国际组织来做职业演讲，比如联合国开发计划署（UNDP），世界银行（World Bank）等，所以这些组织就很自然成为了我毕业后的求职目标。

毕业之后我回到了北京，在红十字国际委员会（ICRC）工作过一段时间，后来又去了国内的基金会，然后一个巧合的机缘，于2016年加入了亚洲开发银行（ADB），在北京代表处做一个中亚区域合作项目的顾问。虽然在亚行也学到了很多东西，但因为不是正式员工，我一直都在持续不断地申请各种岗位，包括内部的和外部的。

这期间我经历了种种挫折、申请被拒和各种的灰心与失望，也曾经一度受挫到想要转行。后来我又去北大光华读了一个MBA，所以最后还是在MBA毕业的那年通过了联合国的考试拿到了offer，继续走国际发展这条路。

———访问毛里求斯央行行长———

进入联合国全过程

我是通过YPP（young professional program）项目加入的联合国。YPP其实类似于企业的管培生，是各大国际组织为自己培养后备人才的项目，只针对32岁以下的年轻人开放。除了联合国，世行，亚行等其他国际组织都有自己的项目，考核方式都是不一样的。

联合国的YPP是联合国秘书处组织招聘选拔的，每年大约从全球招募100人左右，报名人数大约几万。联合国YPP的招聘是分岗位类别的，比如经济事务，社会事务，法律，政治事务等等。每年只能报考一个岗位，这个考试的选拔也是非常严格的。

首先是一个简历筛选环节，我记得那年是每个国家每个岗位都只能筛选出前40名进入笔试。中国是一个报考大户，每年每个岗位都是几百到上千人报名，但是最终一般只会录取五个人。所以能通过第一步简历筛选就已经很了不起了。

简历筛选完了是笔试，笔试是一个4小时30分钟的在线测试，记不清是分成了几次，考察你的专业知识，英文阅读和写作能力，还有你对联合国的了解程度。

笔试完了就是面试，面试的类型是胜任能力面试（competency based interview）。通过了面试就算通过了联合国YPP的资格考试。但是通过了这个考试只是进入了联合国的后备人才库(roster)，而且这个人才库是有三年的期限。三年内联合国会尽一切努力给你匹配一个岗位，但是并不保证你百分之百一定能得到一个岗位。大约有1%的人在三年内没有得到岗位，那么后备人才库的资格也就自动过期了。

我是2018年考的社会事务YPP，2019年8月拿到offer，整个考试过程就持续了整整一年时间。然后2020年疫情开始了，整个联合国也受到影响而停止了招聘工作。所以又在人才库里呆了整整一年，等到2021年6月才终于获得了联合国非洲经济委员会的岗位。

除了YPP，年轻人还有很多加入联合国的途径，比如说可以通过Junior Professional Officer（JPO）项目由国家派出到联合国工作，还有国家留学基金委员会资助的实习项目，或者走正常招聘流程自己申请等。

———协助圣多美和普林西比学习税务———

我在联合国工作

联合国在各大洲都有一个经济委员会，属于秘书处旗下的机构。我们非经委的总部是在埃塞俄比亚，在其他非洲五个国家有五个次区域办公室，按照东非、西非等这样来划分。

我所在的部门叫宏观经济与管理局，主要有三个议题：首先是预测，我们自己研发了一个宏观经济计量模型，用来预测和分析非洲经济的增长率、政策的有效性以及宏观指标的变动，这也是为数不多的非洲独立自主研发的宏观经济模型之一；另一个是债务，侧重于如何帮助政府达到债务管理的可持续；还有一个是税务，税务的侧重点就是如何扩大税基、如何有效的收税，如何税务电子化、如何避免偷税漏税等等。

比如最近我们在做一些项目，帮助埃塞俄比亚政府优化消费税的税制，协助加纳政府进行宏观经济预测完善国家发展战略，帮塞拉利昂政府制定债务管理路线路，帮圣多美和普林西比政府完善增值税税制等等，我们还会创造平台让各成员国互相学习（peer learning）。

这些工作都非常有意思，而且是参与了国家的发展、并且能看到具体的成果。我同事们每天要么在搞研究，要么在搞项目（以能力建设项目居多），包括做规划、做预算等等。

开会、写文章、出差，这基本上这就是我们的日常工作和生活。很多时候是很累与繁琐的，但是也特别有意思。

———在办公室与同事开Party———

对加入联合国的建议

目前越来越多的中国年轻人愿意加入国际发展的行业，想到联合国等机构工作，这也是一件非常可喜的事情。

我的几点建议如下：首先要明白国际组织需要的是什么样的人才，国际组织一般的运作领域包括环保、能源、基建、经济贸易、教育、农业等等。需要的专业技能包括数据分析、项目管理、财务、IT、法律等等。

第二，尽可能多了解国际组织的信息。这个非常重要，建议大家如果有可能的话多去申请一些实习机会，在内部了解国际组织。

第三就是学好英语，英语是进入国际组织的敲门砖，有可能的话最好再学一门法语。尤其是在非洲工作，因为很多非洲国家的官方语言是法语，非经委的官方语言也是英法双语，懂法语会是很大的优势。

第四，除了实习之外，国际组织一般不招收没有工作经验的人。所以给大家的建议是毕业之后，先去任何一个能去到的学到东西最多的地方接受训练、积累经验，比如知名企业等。YPP、JPO等都是很好的加入国际组织的途径，不过竞争都很激烈。

第五，加入国际组织就意味着需要在不同国家轮转工作，要做好充分的心理准备。

最后，作为一个中国人，我认为现在是去国际组织工作的最好时候。我们国家对国际发展合作越来越重视，比如成立了国际发展署，牵头成立了亚投行、新开发银行、国际发展知识中心等等。而且随着我国国力的强盛，国际组织也倾向于招聘越来越多的中国人。中国籍的雇员人数在联合国内部一直都是偏少的。所以我认为未来这个行业会有很大的发展空间，也希望能有更多的年轻人和专业人士参与到国际发展的行列中来。