封面新闻记者 张越熙

近期，互联网头部企业春季校招陆续开启。3月2日，美团正式宣布2026年春季校园招聘启动。本次招聘预计面向2026届毕业生补招至6000人，面向2027届毕业生开放超过3000个转正实习岗位，覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能、市场营销、设计、销售、客服和支持等10大类、100余种岗位，涉及北京、上海、深圳、成都、广州、香港、迪拜等全球几十个城市。

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据介绍，近两年，其平均每年入职超过6000名应届校招生，覆盖所有业务部门和岗位序列。招聘相关负责人表示，今年的春招在常规岗位之外，特别设立了三大专项计划，旨在系统性招募和培养关键业务领域的中坚力量。

其中，面向全球招募尖端校园科技人才的“北斗计划”将在全年时间内持续开放招聘。该计划重点聚焦于大模型基座、大模型应用、自动驾驶、无人机、智能决策等前沿技术方向，通过丰富的业务落地场景、完善成熟的培养机制、上不封顶的薪酬体系，为年轻科技人才提供施展才能的空间。“北斗计划”从2017年启动至今，已经引进了包括行业精英、顶会作者在内的百余名业界人才。

春招首周市场供需两端逐渐升温。从智联招聘发布《2026年春招市场行情周报》中也能看到，新质生产力产业激活春招市场，AI等技术人才成招聘焦点。春节后首周，机器人行业以31.3%的职位数同比增速领跑全行业，光电子、新材料及军工制造紧随其后，增速均超20%。航空航天、汽车智能互联、通用设备制造、IVD（体外诊断）、人工智能、工业自动化等领域等新质产业招聘需求同步释放，共同构成春招扩岗的核心方向。

求职端热度与需求侧高度呼应，汽车智能互联行业求职人数同比激增168.9%，光电子、机器人及新材料行业增速均近或超百倍，显示新质产业对人才吸引力显著提升。此外，汽车后市场、养老/看护、在线生活服务（O2O）等行业的求职热度也同步攀升，求职人数同比增速均超60%，反映出服务消费领域的就业吸引力稳步增长。

“供需两旺”格局推动新质产业薪资持续走高。节后首周招聘月薪TOP20中，人工智能（12661元）、机器人（12520元）、新能源（12447元）、电子/半导体/集成电路（12177元）及医药制造（11004元）等前沿领域平均月薪均突破万元，形成“招聘旺、求职热、薪资高”的良性闭环。尽管金融行业的基金与证券板块仍以1.3万元左右月薪占据薪资榜前两位，但新质产业凭借高薪匹配高价值人才，已牢牢占据薪酬榜单的核心席位。