这几年公务员和教师的考编异常火爆，连清北这些名校生也加入了考公的行列。考公如此的热，确实让人感觉不太正常，但是在很多人的心中，公务员依然是最具吸引力的职业之一。
面对如此现象，近日一位网络大V在网上大胆预测：未来三年，公务员和教师将彻底精简。我们看看他的原话：
再次做个重大预测，未来三年内，公务员队伍和教师编制队伍将彻底精简。这个精简，你也可以理解为裁员，这是由各地的财政余额决定的，一些地方发不出工资，最后肯定是会走向精简之路。所以今后铁饭碗或将彻底打破，而公务员队伍，有很大可能引入竞争机制，逐年末位淘汰一些人员，不干活或者背景不硬的，很有可能被末位淘汰，踢出编制队伍。
面对网络大V的预测，很多人也纷纷表达了自己的看法，我们来看看：
从网友的评论看，很多人并不支持这位大V的预测，大家的理由也很简单：
第一：公务员和教师队伍确实需要精简，但是这些年要退休的人员也很多，不多招就行了，何必裁员呢？
目前的公务员群体和教师队伍确实数量庞大，随着人口的减少，学生数量的减少，可能各地真不需要那么多公务员和教师了。但是我们也要看到，公务员和教师群体年龄普遍偏大，未来五年内要退休的人员也是很多的。
以我校为例，近五年内差不多要退休近40名老师，占全部老师的三分之一，其他各校也差不多。虽然学生人数减少，但老师人数也在减少呀。只要不招新的老师就行了，何必大面积裁员呢？难道新人比这些老同志更会工作吗？
公务员群体也是如此，所以未来这两个行业未必会裁员，只要不招收新的人员就行了。
第二：公务员和教师队伍都需要稳定，如果不稳定是会带来很多问题的。
目前，各地财政确实有点养不起这么多公职人员了，所以很多人就把目光盯上了公务员和教师，但大家是否想过，这两个群体是最需要稳定的。
以教师为例，如果教师失去了铁饭碗，还有什么吸引力呢？谁还会想来做老师呢？现在教师待遇一直在提升，还是铁饭碗，还吸引不来优秀的男教师呢？如果连这点保障都没了，怎么保证我们的教育质量呢？如果教育上不去，国家还怎么发展壮大？
至于公务员，也需要一个稳定的工作环境，因为很多政府工作是持续性的，比如修路、架桥、建一些民生工程等等，从筹备到建成可能需要几年甚至十几年的时间，如果这些政府人员不稳定，怎么保证质量？怎么追责？谁能承担这么大的责任？
社会需要稳定，所以这两个群体也不可能不稳定，大面积裁员是绝对不太可能的。
我们精简机构也实行很多年了，没想到越精简部门越多，人员越多，可见难度有多大！
实际上政府裁员机构精简，我们也实行很多年了，但我们发现，人员不但没减少，反而是越来越多了，可以想象难度有多大。
这些年，公务员基本都是通过省考或者国考考上去的，难度可想而知，这些人员也都是国家精挑细选出来的，也都是高学历高素质群体，所以有什么理由裁掉他们呢？就算要精简，可以先精简掉那些编外人员、劳务派遣人员，何必裁掉公务员呢？
至于教师，完全可以改为小班教学，目前我们很多地方都是五十六十人的大班额，学生减少刚好可以改为小班教学，更利于提高教学质量，为什么要裁员呢？
公务员和教师群体确实庞大，也确实存在很多闲杂人员，不干活还照领工资，但我们也必须承认，各行业真正干活的人并不多。可如果裁员，很可能这些没背景的干活最多的最先被裁掉，所以对他们真的公平吗？真要精简机构，也不应该拿一线人员开刀，不然未来真正干活的人就更少了！
大家对此怎么看？也分享一下吧！
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