有人问：“我是体制内人，2024年10月5日退休。听说在情况相同条件下，今年10月1日后退休的人退休金要比今年9月30日前退休的少，不知道真不真？”
有懂行的朋友这样答复：
不必纠结了，同一个人或同样资历、工龄、职级职称的，百分之百晚退比早退高，越晚越高！
但因为你是在2024年退休，无论你是在9月30日前十年过渡期内退休，还是在10月份过渡期结束以后退休，前后相差仅一个月，基本养老金中的基础养老金和个人账户养老金积存额变化不大，增加额没几块钱。
新老办法计发的养老金差额补差比例也都是100%，只要在2024年度退休的，都是100%补差，与月份无关，你已经实际缴费购买了十年的职业年金，9月退还是10月退，也增加不了几块钱。
另外，中人特有的按视同缴费年限计发的职业年金，无论你是在十年过渡期内9月就退休，还是在过渡期结束后的10月份退休，过渡性养老金都有，金额也不会变少或变多。
如果你再晚5年才退休，那你每月到手的养老综合待遇就会明显增加不少，高一两千元都正常！
还有，只要是中人，10月及以后退的都肯定有过渡性养老金！因为中人是指2014年9月30日以前进入机关事业单位工作并在2014年10月1日以后才退休的人员，无论他们是在2024年9月30日前十年改革过渡期内退休，还是2024年10月1日以后退休，他们都是中人，是中人就有2014年9月1日以前的工作时间，而这段工龄都不会被作废，都是被视同为缴费年限的，有视同缴费年限就有过渡性养老金，不用担心！
只不过同为中人，如果晚退一年者，岁数就可能比早退一年者小一岁或者说晚其一年参加工作，那其视同缴费年限也可能会比早其一年退休者少一年，少一年视同就会比大你一岁的早退者依年度递减少一些过渡性养老金，但因为晚退一年者实际缴费年限和职业年金等缴费都多了一年。
晚退休人员另在其它诸方面晚退优势因素的加持下，该晚退休中人的综合养老金待遇中仅是过渡性养老金减少了一二百元的损耗外，总的养老金收入笃定要比早退一年的中人高！
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