Y姑娘是我们项目组的产品经理，工作一向认真负责，听说她要离职了，我感觉很意外。
产品经理是干什么的？我在入行以前并不完全了解。
入行以后的现在，说说我的通俗理解，就是用户有个大概的想法，由产品经理来梳理之后，写成产品说明书或者操作手册，然后由程序猿们开发出来，最后到了我们测试这一步。当然，实际比较复杂。
我们的项目组就是由项目经理、产品经理、开发和测试构成。虽不是核心项目组，但也是很重要的外围系统。
我们之前有两个产品经理，资深的L姐和司龄跟我差不多的Y姑娘。L姐近期休产假了，虽然另外有人接替，但熟悉一个项目是需要时间的，所以Y姑娘成了主力。
我们做任务，通常是老人搭配老人，新人搭配新人，偶尔也会交叉，但比较少。
因此，我平时接触最多的产品经理就是Y姑娘。尤其是在L姐休假之后。
在我看来，Y姑娘比那些很老的人更认真，因为她的需求总是写得最详细的。
对于开发和我们测试来说，最怕的就是需求不清晰，因为谁也不知道这样的需求上线后会埋下多大的隐患，会给公司造成多大的损失。
对于那些写得很潦草的需求，我们只能一遍又一遍地花时间去确认。
当然，Y姑娘有时也会遗漏一些东西，这很正常，是人都会犯错，更何况有时实在是忙得不可开交。
这就到了考验我们的时候了，如果我们对业务理解比较深，那么是有可能发现遗漏的，如果理解不深，那就一起背锅了。
这些只是我们的日常，而我现在担心的是，Y姑娘走了以后，在新人完全熟悉以前需求之前的这一段艰难的日子，不知道要出多少幺蛾子。
不过这也是没办法的事，担心其实也不过是徒增烦恼。兵来将挡，水来土掩吧。
不过，一向对八卦反应迟钝的我，突然好奇起来Y姑娘的离职原因了。
毕竟最近的乙方公司大换血可是让大家心情很不美丽。听说有人直接被砍掉了50%的工资。虽然还没有尘埃落定，但这几天确实是大多数人都无心工作的日子。
难得起了好奇心，我就问了Y姑娘是不是因为和乙方公司没谈好所以换工作。她说不是，是因为刚好新的工作机会出现了，所以就准备换了。
看了她的回答，说实话，我挺有感触的。
大家都在说环境不好，工作不易，但仍有人能逆风而上。除了Y姑娘本身努力以外，也充分证明了一个事实，无论多么糟糕的环境，都是蕴藏着机会的。
坦白说，得知降薪那一刻，我内心立马就有一种冲动，想马上换工作。但在诸多顾虑的压迫下，还是决定暂时缓一缓。
我把上一篇关于降薪的日记分享到了心理群里，老师回复了一段特别治愈的话。
回想从前种种，确实如此。
8年前，如果不是我人生中第一次主动跟人借钱负债，就不会开始认真考虑赚钱这件事。
负债的经历，亲身体验一次以后，往后的余生绝对不想再体验第二次。
正是在这种类似走投无路的时候，我终于放弃了以前那种狭隘的择业观。我那时心里只有一个想法，只要能多赚点钱，干啥都行。
然后，我以30岁的高龄进了福利还不错的银行，一干就是5年。我的存款也终于不再是0，而是由负变正。
两年半以前，再也看不到涨薪的可能性，我重新学习技能，换了新公司新岗位，安稳地干到现在。如今，似乎又到了一个新的转折点。
不断遇到卡点，不断进行新的选择，螺旋上升，或许，这才是一个人职业生涯的正常轨迹。
我之所以会有一些负面消极的情绪，是因为害怕改变，害怕要做出更多的努力改变，更害怕做出了那么多的努力带来的改变比从前还糟糕。
变与不变，只是不同的选择，选择权完全在自己。重要的，是能够为自己决定负责的心态。
觉知了这些，就没那么焦虑了。
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