整治形式主义为基层减负，以村干部为主体开展慰问帮扶！
碧翰烽/文
当下，不少地方纷纷采取措施，下决心整治形式主义为基层减负，特别是有的地方单位出台了面向村社区的各种减负措施，不少措施真正切中了问题要害，找准了基层痛点，受到了基层的欢迎。
比如有地方就提出，建立以村干部为主体开展慰问帮扶机制，上级部门对困难群众慰问帮扶和救助事项，原则上由村（社区）党组织研究提出对象名单、村（社区）干部上门开展慰问帮扶。
记得几年前，有位村支书就反映，每年一到各种慰问帮扶的时候，有些上级部门纷纷下村直接走访慰问，有的村子慰问对象较多，有的村子没有部门来慰问，有些不同的部门，慰问的物品与标准也存在差异，有的多、有的少，结果有的群众就提意见，觉得不公平。特别是有些没有上级部门慰问的村，有的对象对于村干部上门慰问就不满意，因为村里拿不出像样的慰问物品。
整治形式主义，一方面是给基层减负，另一方面要给基层赋能。
让基层干部当“好人”、做“好事”。有的地方提出，要加大对基层干部的关心关爱力度，“好事”多让他们去做、“好人”多让他们去当，让基层干部少一些“为难”、多一些资源，使他们做群众工作更有号召力。比如让基层干部多做些慰问帮扶的事情，自然可以提高他们在群众中的威信与声望，再组织动员群众就会更有能力、更有基础。
干群关系是需要通过反复直接接触培育的。如何拉近干群之间的距离？如何培育健康良好的干群关系？当然需要干部与群众之间打成一片。过去收取税费提留，虽然很难做，但至少干部需要天天和群众在一起，也需要做工作、服好务，才能把税费提留收上来。
现在不收钱了，而是给群众发钱，可是发钱却是通过银行卡直接进行发放，看起来简单多了，却可能少了干部与群众接触的路径，对于银行卡上的数字，有的时候是无感，不像提米油、发现金那么有感觉。总感觉大家之间淡淡的。
如何充分信任基层干部需要关注？现在有些工作的开展，尤其是形式主义痕迹化的推行，其关键的一个问题在于不信任基层干部、不相信基层干部、不尊重基层干部，总认为基层干部有问题、不可靠。从源头上防范问题隐患是正确的，但无论怎么防范，都要建立在相互信任、相互尊重的基础上，否则，有些防范措施就可能落空。因为，毕竟事情要想真正落地落实，总不可能都由上级部门亲自来抓。
最后，还有一个问题，就是一些机关单位干部走访慰问存在的形式主义现象。机关单位下一趟村，开展走访慰问，往往就会存在形式主义现象。比如蜻蜓点水式走访，到了慰问帮扶对象家中，简单几句话，拍个照，就完事了，很难真正深入进去。再比如送的慰问物品，可能不值多少钱，但下来一趟要花的人力、财力，恐怕不容忽视，如果多了，就会造成很大浪费。还不如把钱直接分配到村里，将一些工作扎实搞到位，效果反而更好。
当然，如何保证村社区对于慰问帮扶对象的公开公平公正？是需要有一套科学制度机制予以保障，真正将资金用到刀刃上，真正让广大群众满意，切实防止类似“关系低保”“人情低保”“人人想当贫困户”等现象发生。
热门跟贴