宁夏，哥哥犯罪蹲监狱，男子冒名顶替了哥哥的工作，一干就是35年，退休后，领了1年退休金，就被公司停发，男子申请劳动仲裁被驳回，他告上法院，要求确认自己与公司存在35年劳动关系，法院一审判决：存在35年劳动关系。公司不服，提出上诉，二审判决有不同看法。
- 这究竟是咋回事？
据媒体报道，事件的起因要追溯到1986年，当年男子谢某的哥哥谢某甲经过体检、审批等正规程序，被原石嘴山某局招收为全民合同制工人，这在那个年代无疑是一份令人羡慕的“铁饭碗”。
然而命运弄人就在谢某甲即将正式上岗之际，他因多次盗窃财物被劳动教养3年，后续又在2007年因犯故意杀人罪被判处无期徒刑，彻底失去了上岗工作的可能，眼看来之不易的工作名额即将作废，谢某做出了一个改变自己一生的决定——冒名顶替哥哥谢某甲的身份，前往该单位工作。
从1986年10月9日起，谢某以哥哥谢某甲的名义，正式进入原石嘴山某局工作，先后在该局某队等岗位任职，这一干就是35年。
在此期间单位始终以谢某甲的名义向其发放工资、缴纳社会保险，谢某也分别在1988年1月、2005年11月、2006年2月，三次冒用谢某甲的身份，与原石嘴山某局及后续改制后的相关企业签订劳动合同。
随着单位历经两次改制，从原石嘴山某局变更为某煤业集团某分公司，再到2019年变更为某能源公司某分公司，谢某始终以谢某甲的身份坚守岗位，直至2021年9月30日正式退休。
退休后谢某继续以谢某甲的身份领取退休金，原本以为能安享晚年，可仅仅领取一年后，2022年9月，其退休金被突然停发，为了恢复养老金发放，谢某多次以谢某甲的名义向该能源公司某分公司信访，相关部门先后在2023年4月和2024年12月给出答复，建议其通过法律诉讼程序解决。
于是，谢某不死心，直接把公司告上了法院，提出一个让人目瞪口呆的要求，请求法院确认，他跟公司存在35年的劳动关系！
一审法院查明，觉得虽然谢某是冒名，但他确实干了35年活，公司也确实给你发钱交社保，事实在这儿摆着。于是直接判：谢某和公司1986年到2021年，35年劳动关系成立！
公司不服，立马上诉。二审法院将事情重新捋了一遍，给出了不一样的说法：
第一，劳动法是1995年才开始施行的，1995年之前的用工关系，按老政策算，法院不管。
第二，事实是1995年之后，谢某确确实实在公司干活、受管理、领工资，就算你用的是别人名字，事实劳动关系跑不掉。
最终，二审改判：谢某和公司从1995年1月1日到2021年9月30日，一共26年9个月，存在劳动关系。
针对此事，有网友认为，他不是顶他哥哥去上班，可能是顶上了那个名额，当时那个年代，招工要指标经劳动局省批备案。劳改犯当时那个年代不可能去上得了班的。这种情况取消退休资格。不对。
有网友指出，他现在的退休金是企业发放。企业就是发放3年。以后还得归社保局发放，现在暂时是赢官司，以后归到社保局，社保局要是不认，也是个麻烦事。
也有网友质问，人家确实干活了，又没白嫖！再说了，几十年时间，公司为什么没有查身份？
有网友分析，单位早就知道是顶替的，只不过最后养老部门发现了。互相理解吧，都不容易。
- 《劳动法》第2条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
本案中，谢某冒用哥哥身份在公司工作35年。一审法院依据当时情况和政策，认定从1986年起就存在劳动关系。
但二审法院认为，1995年劳动法施行前，用工关系靠当时政策调整，不属于劳动法意义上的劳动关系，法院不按劳动争议受理。
而1995年后，谢某虽冒名签合同，可实际接受公司管理、做公司业务、领报酬，符合事实劳动关系认定，所以认定这期间存在劳动关系。
简单说，法律有生效时间，之前按旧规矩，之后按新法来，得看实际情况和法律条款综合判断。
判决后，谢某大概率可以重新获得并领取养老金。法院的二审判决确认了谢某与公司之间存在长达26年9个月的事实劳动关系。
这一判决是解决养老金问题的核心依据，它证明了过去35年里，谢某虽然名义上是“哥哥”在工作，但实际提供劳动、领取工资并缴纳社保的人确实是谢某本人。
由于养老金的领取资格建立在实际缴费和劳动事实之上，谢某可以凭借生效判决书，向相关部门申请更正参保身份信息。
只要将其社保账户从哥哥名下修正为自己名下，并确保累计缴费年限满15年且达到法定退休年龄，他就能以真实身份合法享受退休待遇。
这件事啊，老谢这算是运气好，冒名干了几十年，最后法院还认了事实劳动关系，换个地方、换个时间，说不定直接不认，几十年班白上，养老金一分没有，哭都没地方哭。
总之，冒名入职违背诚信原则，属于欺诈行为，理应受到负面评价。但谢某35年兢兢业业，为企业创造价值，其劳动权益不应被完全剥夺。法院最终认可事实劳动关系，既维护法律权威，也保障劳动者基本权益，体现了司法温度。
此案警示用人单位，应严格身份审核，堵住冒名入职漏洞；也提醒劳动者，诚信是立身之本，投机取巧终将埋下隐患。司法在法理与情理间寻求平衡，既坚守法律底线，又兼顾客观事实，为同类案件提供了清晰指引，也推动用工环境更加规范、公平、有序。
这起事件给大家提个醒，身份信息千万别乱用、别冒用，风险太大了！谢某这波算是有惊无险，但这种小聪明最好别做，踏踏实实做自己，比啥都强！
对此，你怎么看呢？
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