近日教育部高教司携手百度等30余家科技公司召开合作育人项目研讨会。作为企业代表，百度校园品牌部总监张高博士谈及对人才的独到理解，赢得现场的一致点赞。会上张高博士率先发布百度松果人才计划全面升级启动。

在互联网高速发展的今天，百度另辟蹊径，着力对创造性人才进行挖掘。张高博士指出，创造性人才是稀缺的，不可复制的，他们拥有敏锐的思维，可以承受世俗的压力，专研自己的小天地。而百度将视这类人才为珍宝，通过系列创新竞赛布局，进行人才提炼;重新定位实习生，让优秀人才脱颖而出;更有企业高层对顶尖学生进行一对一培养，提前校招offer进行人才吸纳;广阔平台任创造性人才自由发挥。

谈及百度如何判定创造性人才?张高博士强调，这是一个持续发展的过程，百度不会通过单纯的考试、学术理论等方向盲目断定。首先这类人要有独特的想法，可以通过竞赛、实习生选拔等渠道脱颖而出，而后公司将给予充分的空间和时间，最牛的技术支持，让这些创造性人才最大化发挥自身价值。谈及百度将用多久见证这些人的成长?张高博士说：“五到十年”。

纵观百度整体，五到十年并不是一个泛泛的数字，从人工智能技术的筹备、到产品输出，到研发出让业界惊艳的产品，还有Robin两会提到的人工大脑，在未来都将一 一兑现。一个愿意视人才超乎盈利业绩的企业，愿意用五到十年来给予创造性人才充分的发展空间，我们不难想象，或许这才是百度公司成为BAT巨头的根本原因。也许未来的几年，改变百度和未来的正是这些松果人才计划走出来的创造性精英。