今日话题：有哪些问题是靠非常规手段解决的？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的，都是真实经历哦。

我现在就是，在一家公司干了一年多，期间就被调了三个项目，跟我同时期来的另一个同职级的同事一直都在原来那个项目干的好好的，还晋升了，所以是我能力不行吗？？？现在这个新调的项目做的工作跟原来的没有半毛钱关系，真的心累，这两天就打算提离职，但是又担心内部太忙他们不让走

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我们这里有一个业务，连续4个月业绩为零，让她既然开发不出来客户，老客户也不去跟就去找客户来给我开发，她拒绝。我要求她出业绩，底薪和业绩挂钩她说入职又没有签这条，她已经入职6年多，Excel还整不明白，直接说她弄不了，让她出业绩她就说那就除了自己业务上的事情别的安排都不做了。其实她是因为之前一直没有业绩才分了杂事给她做，但是占用的时间有限的，别的同事和我说她上班玩手机，我知道她玩得不少，也被我抓过现行。她天天也不需要和别人讲话，和谁沟通都沟通不来经常被人怼，但是她就一直在这里苟着，底薪四千多。

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教大家一个离职了恶心公司的好方法，家里不是有废旧硬盘吗，公司文件就备份在老硬盘里，说不定过个一两年就完全打不开了，自己正本留好，损害数据安全，从我做起，副本放垃圾硬盘，我们公司老板从来不注重数据安全，经常电子产品用着用着就坏了。

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入职不到一个月，被调了两次岗，而且这公司没有节假日，然后目前没有签合同，什么合同都没签，如果一个月后还是没有签合同的话，假如后续离职的话，可以索要两倍工资吗？

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看完网友的这些精彩分享，手机屏幕前的你们是不是也有一肚子的话想说，欢迎大家评论区留言哦。