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近日，无意中看到一篇文章，标题很有话题性：《春节返乡观察：夫妻都在体制内并育有二胎才是人上人》
作者自称来自浙西五线小城，大年初三参加了一场超50人的大型家庭聚会，亲眼见证了一场无声的“阶级划分”。
他得出的结论很有趣：
夫妻双方都在体制内且生育二胎，是为大孝；一方在体制生二胎为中孝，都在体制外且未生二胎，勉强算凑数的合格。
确实，体制内的稳定，好像从未如这几年一样，那么容易得到公众的认可。
以前一谈体制的优越，总有人拿不自由、薪酬低来反讽，而最近两三年，这种声音几乎很少听到了。
听到最多的，反而是某某互联网企业裁员，又或者是某某科技公司降薪。
过年的聚会上，曾经靠年终奖赢得关注的企业打工人，再度被谁家姑娘嫁给了公务员，谁家小子升了副科给抢去风头。
这两年打工难，创业更难，几乎是大家的共识。
有人好不容易攒下首付，贷款几百万在北上广置业，突然丢了工作，不得不面临钱房两空的尴尬困境。
而体制内的“旱涝保收”，这时候就显得格外宝贵。
这种反差，像一道无形的墙，把“体制内”和“体制外”划成了两个世界。
据媒体报道，2025年国考报名人数突破341.6万，平均竞争比高达86:1，最热门岗位甚至达到了16702:1。
其实，别看山东人总被吐槽爱“考公”，从报名人数来说，还要低于广东、河南、湖北、河北等省份。
曾经最能造梦，年轻人闯荡最向往的广东，如今却成了考公第一大省，确实也值得人们思考。
在这个“宇宙的尽头是编制”的时代，我们不禁要问：
体制内的稳定，和体制外的机会，到底哪一种更能抓住当代年轻人的心？
而在农村，“双体制内+二胎”真的是父母乃至整个家族引以为傲的资本吗？
一、体制内：县域社会的“安全岛”，但代价是“温水煮青蛙”
国家治理杂志的一篇题为“言治有理｜县域经济发展：问题透视与对策”文章中介绍；
我国西部县域财政自给率普遍较低，均值为0.10—0.3。
也就是说，这些县城财政自给率最高的只有30%，七到九成的支出依赖上级转移支付。
在这样的经济环境下，体制内的“旱涝保收”就成了稀缺品。
文中提到，作者有位副镇长同学，一个电话就解决了小区井盖长期噪音的问题，这种“办事便利度”，是很多私企老板都给不了的。
但这种“体面”的背后，是无尽的消耗。
《中国青年报》于2011年10月26日发表的一篇题为“一个县的官场生态”中提到：
在中原某农业县，人口80余万，副科级以上干部1013名，也就是说，平均每800人里，就能出一个“当官的”。
现在的干部比例当然没有那么夸张，但承担的任务却比以前更多了。
上级的千万条线最终都汇到基层，招商、环保、安全、党建、创城，每一项都有排名，每月排名、每周排名，一旦名次靠后，电话轰炸就来了。
有网友曾吐槽：“现在基层干部哪有什么创新动力？主要忙着甩锅卸责、数据造假。”
这句话，很像一把刀，戳破了体制内“岁月静好”的假象。
更残酷的是，这种“稳定”也在被稀释。
2025年，很多地方的基层干部收入都出现了下滑，有些公务员工资也出现了拖欠。
相比早已退休拿着不菲养老金的前辈，现在的年轻人，只能在“保运转”的压力下，做着重复繁琐的工作。
二、体制外：机会与风险并存，是“乘风破浪”还是“裸奔”？
作者提到聚会上的体制外成员，用词都比较惨：
开沐足店的表叔破产了，欠的钱正好是在银行工作的晚辈；做软件企业高管的发小，感慨现在政府项目金额越来越小，招标越来越难，要账越来越烦。
确实，以前在大城市打拼，追求的是财富、梦想，而在经历过被互联网大厂优化，创业浪潮里翻船之后，能活下去已经是最好的奢求。
当然，这并不意味着体制外没有机会。
比如很火的直播带货，不少年轻人投身带货主播，搞好了要比公务员赚的更多。
不过，有利就有弊，这种“高收入”的背后，是巨大的不确定性。
有数据显示，灵活就业人员的社保参与率只有35%左右，一旦生病、失业，保障就成了大问题。
而在县城，这种不确定性被放大了：中小企业抗风险能力弱，行情一波动就受影响；小生意更是“靠天吃饭”，今年赚了钱，明年可能就赔进去了。
更重要的是，在县域社会的评价体系里，体制外的“成功”很难被认可。哪怕你赚了再多的钱，只要你没有编制，在家族聚会上，你依然是“外人”。
三、农村的“人上人”：双体制内二胎，是荣耀还是枷锁？
在我老家，“双体制内+二胎”已经成了县域社会的“顶配”。
这种“荣耀”的背后，是整个家族的期待。
父母会把你当成“光宗耀祖”的资本，亲戚会把你当成“办事的靠山”，而你自己，却要在这种期待中，活成别人想要的样子。
一个现实却是，随着国家打破城乡壁垒，大城市放开落户条件，人口的流动性正在前所未有的增强。
农村年轻人远离土地，老人进城帮忙带孩子，县城年轻人也在向着市区、省城甚至更大的城市流动。
就像我老家的村庄，户籍人口1400多，实际生活人口可能只有不到一半左右。
为什么不少农村要搞合村并居，原因之一还不是留守的人越来越少。
当整个县域都在“收缩”，当财政都在“保运转”，当人口都在“流失”，“双体制内+二胎”的荣耀，还能持续多久呢？
四、当代年轻人的选择：不是“稳定”或“机会”，而是“适合”
在这个充满不确定性的时代，年轻人的选择，“非此即彼”并不理性。
对于那些追求“安全感”、看重“社会认可度”的年轻人来说，体制内依然是不错的选择。
尤其是在县域社会，体制内的“稳定”，能让你在家族聚会上抬起头，能让你在办事的时候更便利，能让你在面对生活的风浪时，有更多的底气。
但对于那些追求“自我实现”、看重“个人成长”的年轻人来说，体制外的机会，可能更有吸引力。
在数字经济、绿色经济、高端制造等新兴领域，有更多的可能性，有更多的空间去实现自己的价值。
“双体制”的荣耀固然有吸引力，但考公难度的攀升，也打消了很多人进入体制的念头。
有些人连续全职备考好多年都上不了岸，白白浪费了时间。
“编制”不再是年轻人人生的唯一目标，至于生不生“二胎”，也不再是父母说了算，选择更加理性。
结尾： 别让“鄙视链”定义你的人生
曾几何时，我们这代人，好像都被困在了自己的选择里：
体制内的人，被困在了‘稳定’里；体制外的人，被困在了‘机会’里；而农村的年轻人，被困在了‘家族的期待’里。”
有时候，都不知道是为了什么在努力，感受最多的就是“累”。
其实，体制内也好，体制外也罢，很多东西都不是靠别人的定义，而是靠自己活出来的。
很多东西强求不来，珍惜当下的就最好。
你呢？你会选择体制内的稳定，还是体制外的机会？欢迎在评论区留下你的答案。
对此，大家怎么看？
注:本文旨在表达个人观点，提倡大家理性讨论，弘扬社会正能量，如有侵权，请联系作者删除。
国家治理杂志（ 2024年3月21日 15:01）言治有理｜县域经济发展：问题透视与对策
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